To ostatni dzwonek, ostatnia chwila, by zapobiec wyrwie pokoleniowej w personelu pielęgniarskim. Zmiany demograficzne i coraz większe potrzeby społeczeństwa na usługi medyczne, ale także spadek aktywnych zawodowo pielęgniarek i położnych, ich migracje zarobkowe, oraz rosnąca średnia wieku sprawiają, że za kilka lat jakość życia i bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców Pomorza Zachodniego mogą być zagrożone. Analiza Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych wskazują, że do 2033 roku prawa emerytalne nabędzie 141 tys. pielęgniarek i położnych, prawie 60% wszystkich osób obecnie wykonujących te zawody. Utrzymaniu kształcenia w tym kierunku na obecnym poziomie - 1,5 tys. absolwentów rocznie, nie gwarantuje ciągłość pokoleniowej.
Niepokojąca sytuacja sprawiła, że Olgierd Geblewicz, marszałek województwa zachodniopomorskiego , a także rektorzy zachodniopomorskich uczelni wyższych kształcących w zawodzie pielęgniarki i położnej, oraz pielęgniarskie samorządy chcą zainteresować młodych ludzi tym zawodem. Szczegóły zostaną przedstawione podczas konferencji prasowej, na której zostanie podpisany list intencyjny, o wspólnej promocji zawodu.
Napisz komentarz
Komentarze