Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
piątek, 29 marca 2024 00:13
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

A gdyby tak skrócić tydzień pracy do czterech dni? Poniedziałek byłby np. wolny

Islandia przez kilka lat badała grupę kilku tysięcy pracowników, których tydzień pracy został skrócony do czterech dni, bez obniżenia wysokości pensji. Efekty eksperymentu były zaskakujące. Okazało się, kluczowa jest organizacja.
A gdyby tak skrócić tydzień pracy do czterech dni? Poniedziałek byłby np. wolny

Autor: iStock

Dokładne badanie

W przypadku tego eksperymentu można śmiało mówić o dużej dokładności. Islandczycy postarali się, aby badanie przeprowadzone było na zróżnicowanej grupie osób i rozciągnął się w czasie umożliwiającym zaobserwowanie realnego wpływu na jego uczestników.

Pierwszy jego etap miał miejsce w latach 2014 – 2019. Wówczas zaproszono do udziału mieszkańców Reykjaviku, którzy zawodowo zajmowali się pracą w centrach usługowych i opieką nad dziećmi. W późniejszym czasie dołączyli również przedstawiciele ratusza oraz personel domów opieki.

Drugi etap badania dotyczył lat 2017 – 2019 i obejmował 440 urzędników państwowych z kilku różnych instytucji. Tym razem skrócono dzień pracy – zarówno osobom pracującym w regularnych godzinach, jak i tym, które nie miały stałego grafiku.

Mniej nie znaczy gorzej

Wyniki eksperymentu były zaskakujące. Logika podpowiada, że mniej czasu na wykonanie pewnych zadań może spowodować zaległości. Islandczycy obalili jednak tę teorię i wykazali, że skrócenie czasu pracy okazało się być strzałem w dziesiątkę. Pracownicy, którzy mieli przed sobą perspektywę dodatkowego czasu wolnego, odczuli silną motywację, aby szybciej wykonać powierzone im zadania.

Kwestia organizacji

Firmy, wychodząc naprzeciw potrzebom przedsięwzięcia, dopracowały harmonogramy pracy oraz komunikację pomiędzy jednostkami, aby maksymalnie wykorzystać skrócony czas. To pokazało, że właściwa organizacja jest kluczem do efektywności. Wśród badanych odnotowano wzrost poziomu dobrego samopoczucia. Zredukowano również odsetek pracowników borykających się z wypaleniem zawodowym.

Co na to sami pracownicy?

Pytani o subiektywne odczucia, uczestnicy badania podkreślali, że dzięki skróconemu czasowi pracy mogli skupić się na rozwoju i aktywności fizycznej. Lepsza kondycja organizmu i umysłu, w niektórych przypadkach przełożyła się na poprawienie wyników w pracy. Część badanych wskazała również, że dzięki eksperymentowi odczuwała większą satysfakcję i zadowolenie z wykonywanej pracy.

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
ranny ptaszek 15.07.2021 07:19
Byłoby wspaniale!

I JUŻ PO ROBOCIE JAK GOLEM 12.07.2021 15:06
A JA ŁADUJĘ W KOSZER GLINĘ

Leniwy tercet 12.07.2021 10:52
My już to przetestowalismy nawet w jeszcze lepszych wersjach ;-) Dwudniowy tydzień pracy jest super!

sprawdźcie 12.07.2021 13:00
Myslę, że M.Sawaryn ma jeszcze lepsze wyniki pod tym względem.

Paweł 12.07.2021 10:48
A na sojczym kosza kosiarka ciągników a do gołej ziemi żadnego pomyślunku ? jak to wygląda ? Masakra ! Czy nie ma nad pracownikami jakiejkolwiek kontroli ? Ziemia jest jak zorana ,a może konopie będą sądzić !?

Cukrzyk z nadciśnieniem 12.07.2021 10:00
Ja 2 setke i popijam kawą i jakoś pracuje na dachach w upał i nic mi nie jest

Obserwator Odrzański 12.07.2021 09:53
Tak to kombinują ludzie nie lubiący swojej pracy. To jest klucz wydajności.

po 2. kawie i nic 12.07.2021 09:41
Byłoby wspaniale!

Reklama
Reklama
ReklamaMrówka
Reklama