Obecność obowiązkowa, ale rozmowy i ankiety... dobrowolne? Dwugłos w sprawie komunikacji w PUK
-Nie było obowiązku podpisywania ankiet, a przekazane informacje służyły wyłącznie do sporządzenia zbiorowego raportu. Pracownik nie ponosi żadnej odpowiedzialności za brak uczestnictwa w spotkaniu, odmowę udzielenia odpowiedzi lub wypełnienia ankiety. Pragnę zaznaczyć, iż wielu pracowników po uzyskaniu informacji o takich badaniach, samodzielnie zgłasza chęć aktywnego uczestnictwa w procesie wiedząc, iż służy to dobru firmy jak i samych pracowników - odpowiada na nasze pytania, zadane w imieniu czytelników, Robert Kulawiec - członek zarządu Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych Sp. z o.o. w Gryfinie.
24.03.2019 13:56
36
7