Dlaczego w elektrowni zatrudniają po znajomości? – pytają czytelnicy. PGE odpowiada

Pewne fakty da się jednak ustalić.

Jakie są głosy pracowników? Zgłoszono nam dwie sprawy.

Ze spółki do koncernu?

-W Elektrowni Dolna Odra jest dziura w zatrudnieniu z powodu ograniczania aktywności. Ostatnio ze spółki Energet zatrudniono do nas pracownika na czas nieokreślony. Odbyło się do bez naboru i to osobę bez odpowiedniego przygotowania – twierdzi informator.

Pracownicy liczą często, że przeprowadzony zostanie nabór wewnętrzny. Na stronach PGE interesujących nas informacji nie znaleźliśmy.

Bez studiów po znajomości?

Jest też podobno drugi przypadek w ostatnim czasie.

-Jak to się dzieje, że zatrudnia się nowe osoby, a nie można znaleźć naborów na głównej stronie PGE? Ja nie znalazłam, a osobę zatrudniono, mimo że odejście na emeryturę innej pracownicy ma nastąpić w lutym. Przyjmuje się ludzi z zewnątrz bez studiów – twierdzi rozmówca.

Być może nie trzeba mieć studiów na dane stanowisko. Dobrze byłoby, gdyby aplikacja była łatwo dostępna w odpowiednim czasie na stronie. My takowej nie znaleźliśmy.

Rekrutacje są transparentne – twierdzi PGE

Aby rozwiać ewentualne niejasności zapytaliśmy PGE. Oto jaką odpowiedź dostaliśmy od Sandry Apanasionek, rzecznika prasowego z Biura Komunikacji PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna:

Procesy rekrutacyjne w Elektrowni Dolna Odra każdorazowo przeprowadzane są transparentnie poprzez ogłoszenia o naborze rekrutacyjnym. Są one podzielone na dwa rodzaje ogłoszeń: zewnętrzne, do których może aplikować każda osoba z zewnątrz organizacji, oraz wewnętrzne, które dedykowane są dla pracowników całej Grupy Kapitałowej PGE. Rekrutacje wewnętrzne widoczne są jedynie dla osób zatrudnionych w Grupie PGE. Aktualne oferty pracy dla zainteresowanych spoza PGE dostępne są na stronach internetowych: https://www.gkpge.pl/kariera/Aktualne-oferty oraz https://pgegiek.pl/oferty-pracy2. Zgodnie z przyjętą polityką firmy, w pierwszej kolejności najczęściej przeprowadzane są nabory wewnętrzne.