Tyle będzie wynosił zasiłek dla bezrobotnych w przyszłym miesiącu. Zobacz stawki

Ale nie tylko – również czasu pobierania. Ile zatem wyniesie i kto może się o niego ubiegać w 2025 r.? 

Przede wszystkim od przyszłego roku zasiłek dla wszystkich  bezrobotnych, bez względu na staż pracy, wzrośnie do 100 proc. podstawy. Obecnie jest to 80 proc. Ale po kolei. 

Co się zmieni w 2025 roku?

W tym roku podstawowy zasiłek dla bezrobotnych z 5-20-letnim stażem pracy wynosi 1662 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące. Po trzech miesiącach stawka wynosi 1305,20 zł brutto. 

Dla osób ze stażem pracy do 5 lat zasiłek wynosi 80 proc. podstawy, czyli 1329,60 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące. Po tym czasie stawka maleje do 1044,20 zł brutto

Nowelizacja przepisów przewiduje zmianę – w 2025 r. wszyscy  bezrobotni będą otrzymywać co najmniej pełną kwotę zasiłku.

Co najmniej, bo odrębną grupę stanowią osoby z ponad 20-letnim stażem pracy. Tej grupie przysługuje 120 proc. wysokości podstawowego świadczenia.

Dodajmy, że zasiłek dla bezrobotnych jest waloryzowany co roku 1 czerwca. Jego wysokość zależy od wysokości inflacji, który podaje GUS. 

Długość pobierania zasiłku

To nie jedyna zmiana. W 2025 r. zmieni się także długość pobierania tego świadczenia do 365 dni dla niektórych grup. Są to osoby:

• powyżej 50 roku życia z co najmniej 20-letnim okresem uprawniającym do zasiłku, 
• mające na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat, których małżonek jest także osobą bezrobotną i utracił prawo do zasiłku,
• samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat,
• niepełnosprawne,
• członkowie rodzin wielodzietnych z Kartę Dużej Rodziny. 

Ta zmiana spowoduje wzrost tej grupy uprawnionych do zasiłku o 30 proc. 

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Osobom, które przepracowały co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy i miały opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. 

Osobom pracującym na umowach-zleceniach, pod warunkiem że zleceniodawca odprowadzał wymagane składki.