Program dobrowolnych odejść (PDO) w PGE GiEK S.A. to inicjatywa, która ma na celu redukcję zatrudnienia w spółce poprzez zachęcanie pracowników do dobrowolnego odejścia z firmy. Program zakłada wypłatę odpraw finansowych dla odchodzących pracowników, a jego celem jest uniknięcie zwolnień grupowych i redukcja kosztów w firmie.
Program Dobrowolnych Odejść (PDO) obowiązuje w oddziałach PGE GiEK od połowy lipca 2025 r. Ma potrwać do końca 2027 r. Wyznaczono pięć półrocznych etapów. PDO skierowany jest do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, którzy nabyli lub nabędą prawo do emerytury do dnia rozwiązania umowy.
PGE zapytane przez nas potwierdza, że program w Elektrowni Dolna Odra jest wdrożony. Podkreśla, że jest dobrowolny. Nie ujawnia, jakie to będą kwoty. Jednak związkowi przewodniczący ujawniają przeliczniki. Pracownicy, którzy zdecydują się odejść w ramach programu, mogą liczyć na odprawy finansowe. Niektórzy, patrząc na historię i poprzednie edycje, liczą nawet na 27-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia. Inni mówią o iloczynie 26. Ale i tak dla każdego pracownika z 750-osobowej załogi odprawa może być innej wysokości.
Świadczenia pieniężne w Programie Dobrowolnych Odejść otrzymają pracownicy po dobrowolnym przystąpieniu do Programu. Kwoty uzależnione są od stażu pracy, wysokości odprawy pieniężnej i odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy.
Temu, komu brakuje roku lub więcej do emerytury, proponują w PDO 18 średnich miesięcznych. Jak ktoś jest 7 miesięcy przed emeryturą, dostanie 8-krotność wynagrodzenia.
Średnie miesięczne wynagrodzenie w Elektrowni Dolna Odra w Nowym Czarnowie nie jest upublicznione. Można jednak znaleźć uśrednione dane dla stanowiska "elektrownia" w Polsce, Według Jooble przeciętne wynagrodzenie w wysokości około 7287 zł miesięcznie brutto. Należy jednak pamiętać, że to tylko uogólnienie, a realne zarobki w Elektrowni Dolna Odra mogą się różnić w zależności od stanowiska, doświadczenia i innych czynników. Najwięcej dostaną najstarsi z największym stażem i zapewne z wysokimi stawkami.
Jest jednak warunek, po otrzymaniu odprawy nie można się zatrudnić w PGE przez 5 kolejnych lat. Czyli również nie do budowanego trzeciego kotła gazówki. Odejść, czy zostać? - taki dylemat ma wielu.
Napisz komentarz
Komentarze