Program skierowany do uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów zainicjowano w kwietniu br. To owoc współpracy między pracodawcami lokalnego rynku: Ammeraal Beltech, Bic Electric, IQ Metal, LM Wind Power Blades, Bilfinger Mars Offshore i Netto. Celem projektu jest promocja aktywnego i świadomego podejścia do rozwoju zawodowego wśród młodych osób.
Podczas bezpłatnych warsztatów z ekspertami rynku pracy oraz przedstawicielami firm partnerskich, uczestnicy mają szansę uzyskać cenną wiedzę dotyczącą zatrudnienia, a także tę związaną z kompetencjami, które są obecnie najbardziej poszukiwane przez pracodawców. Udział w programie
to dodatkowa możliwość uzyskania konkretnych informacji praktycznych przygotowujących do wejścia na rynek pracy. Uczniowie i studenci dowiadują się, gdzie należy szukać interesujących ich ofert pracy, jak umiejętnie zredagować CV, co powinno znaleźć się w liście motywacyjnym oraz jak przygotować się
do rozmowy rekrutacyjnej.
to dodatkowa możliwość uzyskania konkretnych informacji praktycznych przygotowujących do wejścia na rynek pracy. Uczniowie i studenci dowiadują się, gdzie należy szukać interesujących ich ofert pracy, jak umiejętnie zredagować CV, co powinno znaleźć się w liście motywacyjnym oraz jak przygotować się
do rozmowy rekrutacyjnej.
Do tej pory, dzięki zaangażowaniu lokalnych biur karier uczelni, szkół zawodowych i technicznych, odbyło się ponad 20 warsztatów Skorzystało z nich w sumie około 900 osób. Przedsięwzięcie będzie kontynuowane w maju i czerwcu Na czerwiec, oprócz warsztatów, zaplanowano dni otwarte w firmach partnerskich programu oraz konkurs, w wyniku którego uczestnicy otrzymają szansę odbycia w nich staży.
Więcej Informacji dostępnych jest na stronie: www.facebook.com/projektmlodzinastart. Znaleźć tam można m.in. praktyczne wskazówki związane z rynkiem zatrudnienia, terminy kolejnych warsztatów, a wkrótce również daty dni otwartych w firmach partnerskich i szczegóły dotyczące konkursu stażowego.
Napisz komentarz
Komentarze