Transformacja energetyczna wymaga odpowiedzialnych decyzji, które z jednej strony zapewnią stabilne dostawy energii w rozsądnej cenie, a z drugiej będą chronić bezpieczeństwo energetyczne całego kraju i społeczne regionów od lat związanych z energetyką. Dlatego Zarząd i Rada Nadzorcza PGE GiEK S.A. podjęły decyzję o tym, że proces wycofywania z eksploatacji bloków węglowych Elektrowni Dolna Odra zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Zgodnie z obowiązującym w Grupie Kapitałowej ładem korporacyjnym decyzję tę ostatecznie uchwałą zaakceptował Zarząd PGE S.A.
Udział energii z węgla w polskim miksie energetycznym jest z roku na rok coraz niższy. Jest to efekt rosnącej produkcji tańszej energii ze źródeł odnawialnych, gazowych oraz niskiej efektywności wyeksploatowanych źródeł węglowych.
Elektrownia Dolna Odra, która posiada 4 bloki węglowe o mocy 225 MW każdy, nie jest wyjątkiem. Produkcja energii w tym Oddziale od lat sukcesywnie maleje i w 2025 roku będzie o około 60% niższa niż w 2024 roku, co powoduje, że przy wysokich kosztach utrzymania i remontów jednostki węglowe są trwale nierentowne.
Już 5 lat temu poprzedni zarząd PGE GiEK S.A. podjął pierwsze formalne kroki w sprawie wyłączenia bloków Elektrowni Dolna Odra i w dniu 30 grudnia 2020 r. poinformował Polskie Sieci Elektroenergetyczne o zamiarze wyłączenia tego Oddziału. Od tamtego momentu proces jest kontynuowany, co wiąże się z wygaszaniem jednostek węglowych oraz zastępowaniem ich nowymi technologiami, w tym między innymi blokami gazowo-parowymi, których budowa zakończyła się w październiku 2024 roku. We wrześniu 2025 r. spółka podjęła decyzję o opóźnieniu rozpoczętego w 2020 roku procesu wygaszania elektrowni i przeprowadzenia go w dwóch etapach.
Powyższe zostało po raz kolejny omówione na spotkaniu w dniu 17 września. w Bełchatowie, w którym uczestniczyli przedstawiciele zarządów obu spółek, dyrekcja Elektrowni Dolna Odra oraz strona związkowa reprezentująca pracowników Oddziału.
Bezpieczeństwo energetyczne
Zakończenie produkcji energii i ciepła w blokach węglowych EDO do tej pory planowane było na koniec 2025 roku. Transformacja energetyczna jest jednak procesem złożonym i dlatego powinna być realizowana w sposób odpowiedzialny, rozważny i sukcesywny. To dlatego Zarząd PGE GiEK S.A., po rekomendacji Komitetu Inwestycyjnego PGE S.A., zdecydował o stopniowym wycofywaniu jednostek wytwórczych, co oznacza wydłużenie pracy dwóch bloków EDO. Zgodnie z nowym planem dwa bloki zostaną wycofane z końcem 2025 roku, natomiast praca dwóch pozostałych zostanie wydłużona do końca sierpnia 2026 roku.
Stopniowe wycofywanie bloków oznacza, że przez 8 miesięcy przyszłego roku Elektrownia Dolna Odra pozostanie w gotowości do dostarczania energii.
Odpowiedzialność za pracowników
PGE GiEK S.A. realizuje dziś proces transformacji, stawiając sobie za cel przeprowadzenie go do końca w sposób odpowiedzialny, z jak największą troską o ludzi i region.
Podjęta decyzja oznacza dla pracowników więcej czasu na zaplanowanie swojej przyszłości zawodowej. Będą mogli m.in. rozważyć pozostanie w Grupie PGE, podejmując pracę w innych spółkach lub w nowych inwestycjach realizowanych przez Grupę w okolicy Gryfina.
Alternatywnie mogą skorzystać z atrakcyjnych warunków osłonowych. W spółce podjęte zostały działania, mające na celu realizację uprawnień wynikających z ustawy z 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. Mowa o jednorazowych odprawach pieniężnych i urlopach energetycznych. Urlop energetyczny kierowany jest do pracowników, którym pozostało maksymalnie 4 lata do nabycia prawa do emerytury – w okresie urlopu otrzymają 80% swojego miesięcznego wynagrodzenia.
W spółce wdrożono też Program Dobrowolnych Odejść, a obowiązujące porozumienie etatyzacyjne zawarte ze związkami zawodowymi gwarantuje odprawy w wysokości nawet 30-krotności miesięcznego wynagrodzenia, które w oddziale wynosi średnio ponad 13 tys. PLN. Zgodnie z szacunkami spółki koszty odpraw pracowniczych w Elektrowni Dolna Odra mogą wynieść w sumie nawet 250 mln PLN.
Warto podkreślić, że proces obniżania zatrudnienia w oddziale będzie następował stopniowo, a część zespołu będzie pracowała nawet do 2030 roku, co dodatkowo zwiększa możliwości pracowników w zakresie podjęcia pracy w nowych inwestycjach Grupy.
Program inwestycyjny Grupy PGE o wartości ok. 7 mld PLN
Program inwestycyjny realizowany przez Grupę PGE w Gryfinie i okolicach jest doskonałym przykładem odpowiedzialnie realizowanej transformacji energetycznej. Zrealizowane i planowane inwestycje oznaczają nowe miejsca pracy, a dzięki płaconym przez Grupę PGE podatkom mają znaczący wpływ na rozwój regionu.
W Gryfinie pracuje duoblok gazowo-parowy o mocy 1366 MW uruchomiony w 2024 r. Elektrownia gazowa od pierwszego dnia funkcjonowania stała się jednym z podstawowych elastycznych źródeł wytwórczych w Polsce. Może zapewnić energię dla około 5% gospodarstw domowych w kraju, a dla pracowników stabilne i bezpieczne miejsce zatrudnienia na kolejne lata.
W sierpniu tego roku spółka ogłosiła przetarg na budowę kolejnego bloku energetycznego na gaz w lokalizacji Gryfino – Dolna Odra. Budowa bloku szczytowego o mocy 600 MW opartego o turbinę gazową pracującą w cyklu otwartym ma uzupełniać produkcję energii ze źródeł odnawialnych w okresach niskiej generacji, lub wytwarzać ją z dużą zmiennością.
Kolejnym projektem jest budowa Ciepłowni Gryfino, która stanie się nowym źródłem ciepła. Jej przekazanie do eksploatacji planowane jest w III kwartale 2026 roku.
Ponadto uruchomiono postępowanie przetargowe na wybór generalnego wykonawcy bateryjnego magazynu energii w Gryfinie o mocy 400 MW i pojemności nie mniejszej niż 800 MWh.
O dwuetapowym zamknięciu elektrowni i dzisiejszej wizycie związkowców z EDO pisaliśmy ostatnio tu:
Aktualizacja (18 września 2025 r.): Wspólne oświadczenie związków zawodowych działających w EDO zamieszczamy tu:
Napisz komentarz
Komentarze