Grupa PGE stawia na spokojną transformację bez niepokojów społecznych. Pracownicy wygaszanego zakładu - Elektrowni Dolna Odra - otrzymają pakiet osłonowy o wartości 250 mln zł, która ma łączyć bezpieczeństwo socjalne z perspektywami zawodowymi. To rozwiązanie nazywane jest przełomowym w polskiej energetyce. Z jednej strony dają gwarancję wsparcia, a z drugiej zapowiadają nowe inwestycje w regionie.
Spółka PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. (PGE GiEK), należąca do Grupy PGE, zawarła dziś 24 października 202 r. historyczne porozumienie ze związkami zawodowymi Elektrowni Dolna Odra. Umowa przewiduje kompleksowy i rekordowy w skali kraju pakiet wsparcia dla pracowników wygaszanego zakładu, którego łączna wartość szacowana jest na około 250 mln PLN.
Uważają to za wspólny sukces
Porozumienie jest efektem wielomiesięcznego dialogu i zaangażowania obu stron, mającego na celu zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa w obliczu transformacji energetycznej.
-Porozumienie zawarte z przedstawicielami związków zawodowych w Elektrowni Dolna Odra pokazuje, że transformacja energetyczna w PGE odbywa się z szacunkiem dla ludzi, ich pracy i lokalnych społeczności. Razem wypracowaliśmy rozwiązanie, które daje realne wsparcie pracownikom, a jednocześnie pozwala przestawiać tory polskiej energetyki na nowoczesne, efektywne ekonomicznie i niskoemisyjne źródła energii” – podkreślił Dariusz Marzec, prezes Zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.
Jacek Kaczorowski, Prezes Zarządu PGE GiEK, dodał, że priorytetem jest „odpowiedzialna transformacja – prowadzona z myślą o ludziach i dla ludzi, z poszanowaniem dialogu i wzajemnego zaufania.”
Zadowolenia nie krył również Mariusz Kamiński, przewodniczący MNSZZ Pracowników Zespołu Elektrowni Dolna Odra, który określił porozumienie jako „ogromne osiągnięcie i źródło satysfakcji” oraz „gwarancję, że nikt nie zostanie pozostawiony sam sobie”.
-Elektrownia Dolna Odra to miejsce z ogromną historią, przez dziesięciolecia stanowiła filar lokalnej gospodarki i społeczności. Dlatego tak ważne było, aby proces transformacji odbywał się z poszanowaniem ludzi, którzy ją tworzyli. Dzisiejsze porozumienie to gwarancja, że nikt nie zostanie pozostawiony sam sobie – mówi Mariusz Kamiński, przewodniczący MNSZZ Pracowników Zespołu Elektrowni Dolna Odra.
Konkretne korzyści dla pracowników
Pakiet wsparcia finansowego jest bezprecedensowy. Pracownicy Elektrowni Dolna Odra mogą liczyć na odprawy sięgające łącznie nawet 30-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia, czyli do 400 tys. PLN brutto na osobę.
Pakiet osłonowy obejmuje:
-Wysokie Odprawy Pieniężne oraz Program Dobrowolnych Odejść.
-Możliwość skorzystania z Urlopu Energetycznego dla osób, którym pozostało maksymalnie 4 lata do emerytury (otrzymywanie 80% miesięcznego wynagrodzenia).
-Pierwszeństwo zatrudnienia w innych spółkach Grupy PGE dla osób chcących pozostać aktywnymi zawodowo, z informowaniem o wakatach przed ich publicznym ogłoszeniem.
Ponadto, zapewnione zostanie indywidualne podejście do potrzeb każdego pracownika, spotkania z doradcami zawodowymi oraz kompleksowa informacja o programach wspierających.
Proces zmniejszania zatrudnienia będzie przebiegał stopniowo, a dwuetapowe wyłączanie bloków węglowych do końca sierpnia 2026 roku zapewni ciągłość dostaw energii i bezpieczeństwo energetyczne kraju.
Nowy rozdział: miliardowe inwestycje w regionie
Porozumienie w Elektrowni Dolna Odra wpisuje się w szerszą strategię PGE, która zakłada wielomiliardowe inwestycje w regionach dotychczas zdominowanych przez energetykę węglową.
W Gryfinie i okolicach Grupa PGE realizuje program inwestycyjny o wartości 7 mld PLN.
Kluczowe projekty to:
-Uruchomienie bloków gazowo-parowych o mocy 1366 MW w 2024 roku, stanowiących elastyczne źródło energii dla około 5% gospodarstw domowych w kraju.
-Budowa Ciepłowni Gryfino, planowana do eksploatacji w III kwartale 2026 roku.
-Ogłoszony przetarg na budowę kolejnego bloku gazowego o mocy 600 MW, uzupełniającego produkcję z OZE.
-Planowana budowa bateryjnego magazynu energii o mocy 400 MW i pojemności nie mniejszej niż 800 MWh.
Te inwestycje oznaczają nowe miejsca pracy oraz znaczący rozwój regionu, co stanowi realne przełożenie odpowiedzialnej transformacji na korzyści dla lokalnych społeczności. Podobne działania są realizowane i planowane w innych lokalizacjach, takich jak Rybnik, Turów (analizy dot. SMR i elektrowni gazowej) oraz Bełchatów (zaawansowane analizy dot. elektrowni jądrowej).
Porozumienie z 24 października staje się modelem transformacji energetycznej, w której interesy pracowników i regionów są kluczowe dla powodzenia strategicznych zmian w polskiej energetyce.
Trzeba pamiętać, że te znaczne pieniądze, wynikające z porozumienia, niewątpliwie zapłacimy też w rachunkach.
Napisz komentarz
Komentarze