Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) pokazuje to, co przedsiębiorcy i właściciele firm odczuwają regularnie. Statystycy policzyli, jakie są w Polsce koszty pracy.
Koszty pracy
Co właściwie liczyli eksperci? Sami tłumaczą, że koszty pracy to ogół wydatków ponoszonych przez pracodawców w celu zatrudnienia pracowników.
„Obejmują one sumę wynagrodzeń brutto i kosztów pozapłacowych (m.in. składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe opłacane przez pracodawcę oraz wydatki na doskonalenie, kształcenie i przekwalifikowanie kadr), pomniejszone o otrzymane dotacje” – czytamy w raporcie.
Z analizy wynika, że na większość tej kwoty składają się wynagrodzenia osobowe (77,8 proc.), które w większości są generowane przez wynagrodzenia zasadnicze (54,2 proc.). Do tego trzeba dodać jeszcze tzw. koszty pozapłacowe, np. wydatki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
„W 2024 r. płacowe koszty pracy przypadające na 1 zatrudnionego stanowiły 78,8 proc. ogólnych kosztów pracy i wyniosły 8455,36 zł. Koszty pozapłacowe na 1 zatrudnionego wyniosły 2280,64 zł” – wylicza GUS.
Droga praca
„W 2024 r. przeciętny miesięczny koszt pracy przypadający na 1 zatrudnionego w Polsce wyniósł 10 736,00 zł” – czytamy. A eksperci dodają, że to o ponad 52 proc. więcej niż w roku 2020. Wówczas było to nieco ponad 7041 zł.
Tak samo w górę poszedł koszt pracy jednej godziny: z 50,55 zł do 76,82 zł.
„W województwie mazowieckim omawiany wskaźnik był najwyższy i wyniósł 12 616,82 zł. Było to więcej o 3321,17 zł niż w województwie podkarpackim, gdzie zanotowano najniższą wartość” – dodaje GUS.
Napisz komentarz
Komentarze