W tym roku w grudniu są aż trzy niedziela handlowe: 7, 14 i 21. Ale – jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy – Pracodawcy tak muszą zorganizować pracę, żeby sprzedawcy pracowali tylko dwie niedziele.
To zastrzeżenie jest ważne, bo inspekcja pracy kontroluje m.in., czy pracodawcy nie łamią ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele.
Lista pokontrolnych nieprawidłowości
A w tym roku do 3 grudnia – jak podaje „Fakt” – kontrolerzy inspekcji pracy odwiedzili już 2026 placówek handlowych. Sprawdzali m.in., czy i jak przestrzegane były zapisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.
– Nieprawidłowości ujawniono w 33,3 proc. skontrolowanych sklepów – powiedział „Faktowi” Mateusz Rzemek, rzecznik Głównego Inspektoratu Pracy.
Lista grzechów jest długa. Są na niej m.in.:
- praca w niedziele niehandlowe,
- niewypłacanie lub zaniżanie ekwiwalentu za urlop,
- nieudzielanie urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo,
- niewydanie w odpowiednim terminie lub wydanie nieprawidłowego świadectwa pracy,
- niewypłacanie lub zaniżanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i za pracę w nocy,
- przekraczanie norm przy dźwiganiu ciężarów.
Mandaty i wnioski do sądu
Kontrolerzy, którzy ujawnili te wykroczenia, udzielili kary grzywny 532 osobom na łączną kwotę 731 850 zł. Do sądu o ukaranie trafiły 54 wnioski.
Wobec 145 osób zastosowano środki oddziaływania wychowawczego.
Napisz komentarz
Komentarze