Nauczyciele dostaną niewielką podwyżkę. Pensja w zależności od stopnia awansu zawodowego

Wzrost jeszcze nie jesst zatwierdzony, jednak wyrównanie będzie od stycznia w ciągu ... trzech miesięcy.

W 2026 roku kwota bazowa dla nauczycieli – jak podał portaloswiatowy.pl  – wzrosła do 5597,86 zł. Oznacza to wzrost o 163,04 zł, czyli o 3 proc. w porównaniu do roku 2025. 

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze

A zatem minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od stopnia awansu zawodowego, kształtują się następująco:

• nauczyciel początkujący – 5308 zł brutto (wzrost o 119 zł),
• nauczyciel mianowany – 5469 zł brutto (wzrost o 159 zł),
• nauczyciel dyplomowany – 6397 zł brutto (wzrost o 186 zł).

Dodajmy, że są to stawki dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym. Stanowią on i najliczniejszą grupę – ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli.

Tyle nie wpływa na konta nauczycieli

Jeśli weźmiemy pod uwagę wyższą kwotę bazową, to średnie wynagrodzenia brutto nauczycieli dla poszczególnych stopni awansu w 2026 r. wyniesie:

• nauczyciel początkujący – 6872,47 zł  (120 proc. kwoty bazowej),
• nauczyciel mianowany – 8060,92 zł (144 proc. kwoty bazowej),
• nauczyciel dyplomowany – 10 300,06 zł (184 proc. kwoty bazowej).

Portaloswiatowy.pl przypomina, że „średnie wynagrodzenie” to wskaźnik wykorzystywany do analizy wydatków i kalkulacji dodatku uzupełniającego, a nie pensja, którą nauczyciel otrzymuje na konto. Do tego średniego wynagrodzenia wlicza się wszystkie dodatki (np. wysługa lat, dodatek funkcyjny wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej, dla mentora, dla wychowawcy klasy), dodatek motywacyjny, dodatek za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, doraźne zastępstwa.

Krytyka rządowej propozycji. Związkowcy chcą więcej

Zaproponowaną przez rząd 3-procentową podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli negatywnie oceniły i związki zawodowe, i strona pracodawców. W opinii związkowców tegoroczny wzrost pensji pedagogów to nie podwyżka, ale waloryzacja.

Przypomnijmy, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) postuluje 12-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego, pracodawcy – 5-procentowy, a Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) 10-procentowy. To po pierwsze.

Po drugie – związkowcy chcą powiązania pensji nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.