Dnia 27.01.2026 r. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ ''Solidarność''-80 w Urzędzie Miasta Szczecin wystąpiła do Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z wnioskiem o wzrost wynagrodzeń w Urzędzie Miasta i Gminy Gryfino na poziomie średnio 1200 zł brutto na etat i wprowadzenia powyższej regulacji wynagrodzeń w Urzędzie Miasta i Gminy Gryfino z wyrównaniem od stycznia 2026 r. Do dnia 18 marca br. miasto nie udzieliło jednak żadnej wiążącej odpowiedzi w kwestii wskazanych postulatów związku.
Wobec zastanej sytuacji organizacja była zmuszona wystąpić powtórnie z żądaniami godnych podwyżek, tym razem jednak na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pracodawca i w tym przypadku nie odniósł się w wymaganym 5 dniowym terminie do postulatów strony społecznej.
W związku z czym od 25 marca br. związek zawodowy wszedł w spór zbiorowy z Urzędem Miasta i Gminy Gryfino. Do dnia dzisiejszego miasto nie zaproponowało żadnych konkretnych rozwiązań mających na celu zakończenie konfliktu.
Pragniemy podkreślić, że oczekiwanie godnych podwyżek , jest w pełni uzasadnione i ma na celu przede wszystkim niwelowanie różnic wynikłych z realiów rynku płacy w sektorze administracji publicznej tj. doścignięcie w jakiejś mierze wynagrodzeń proponowanych obecnie rekrutom do administracji rządowej , na przykład w Izbie skarbowej w Szczecinie, czy innych instytucjach wchodzących w skład tzw. korpusu służby cywilnej.
Różnica w zarobkach większości pracowników Urzędu Miasta i Gminy Gryfino i przywołanej administracji rządowej jest bowiem znacząca i w niektórych przypadkach wynosi nawet 1000 zł netto,na niekorzyść samorządowców.
W razie dalszej ignorancji ze strony Burmistrza organizacja będzie zmuszona zaostrzyć działania przewidziane prawem tj. przejść do etapu mediacji i oflagować zakład.
Piotr Przymusiński Przewodniczący MOZ NSZZ "Solidarność''-80 w Urzędzie Miasta Szczecin
Napisz komentarz
Komentarze