Jednodniowe L4 w piątek lub poniedziałek może wydłużyć weekend. ZUS widzi wzrost takich zwolnień i zapowiada, że dzięki nowym przepisom łatwiej sprawdzi ich zasadność.
Podejrzane "jednodniówki"
Coraz więcej pracowników korzysta z jednodniowych zwolnień lekarskich przypadających w piątki lub poniedziałki, co może wskazywać na próbę wydłużenia weekendu. ZUS podkreśla jednak, że samo wystawienie L4 w taki dzień nie jest dowodem nadużycia. Mówi jedynie o zauważalnym wzorcu, który może stanowić przesłankę do kontroli, ale każdy przypadek oceniany jest indywidualnie.
Jeżeli jednak pojawiają się wątpliwości, takie zwolnienie może zostać skontrolowane.
Dane ZUS pokazują wzrost krótkich zwolnień
Według danych ZUS za 2025 r. wystawiono 27,5 mln zwolnień lekarskich. Absencja chorobowa objęła ponad 290,5 mln dni. Zwolnień do 5 dni było 9,8 mln, z tego 1,8 mln stanowiły zwolnienia jednodniowe. Rok wcześniej jednodniowych zwolnień było ok. 1,7 mln.
I to właśnie w grupie jednodniowych L4 ZUS dostrzega charakterystyczny wzorzec.
W wywiadzie dla „Rzeczpospolitej” Urszula Juszczyk, dyrektorka Departamentu Zasiłków ZUS, powiedziała, że jednodniowe zwolnienia bardzo często przypadają na piątki lub poniedziałki. To zjawisko określane jest jako „mostkowanie weekendów”. Nie oznacza to automatycznie oszustwa, ale może być sygnałem do weryfikacji.
Co zmieniło się od 13 kwietnia 2026 r.
Od 13 kwietnia obowiązują – jak podaje Interia – nowe przepisy dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. Zostało w nich doprecyzowane to, czym jest praca zarobkowa wykonywana podczas L4, a także pojęcie aktywności niezgodnej z celem zwolnienia.
Ponadto ujednolicono zasady kontroli prowadzonych przez ZUS i pracodawców. Dzięki tym zmianom łatwiej ocenić, czy ubezpieczony prawidłowo wykorzystuje zwolnienie.
Kontrola może obejmować m.in. to, czy chory przebywa pod wskazanym adresem, czy nie wykonuje pracy zarobkowej, czy sposób spędzania zwolnienia odpowiada zaleceniom lekarza i czy zwolnienie wykorzystywane jest zgodnie z jego celem.
Nowe przepisy przewidują utratę prawa do zasiłku m.in. wtedy, gdy osoba wykonuje pracę zarobkową podczas zwolnienia lub podejmuje aktywność sprzeczną z celem zwolnienia lekarskiego.
Jednocześnie przepisy wskazują, że nie każda aktywność poza domem jest zakazana. W wielu przypadkach dopuszczalne są zwykłe czynności życiowe lub działania wynikające z procesu leczenia.
Napisz komentarz
Komentarze