Tysiące osób zgłosiło się do pracy w ABW w niespełna dwa miesiące. Zachęcają pensja i lista atrakcyjnych benefitów. Rekrutacja trwa jednak wiele miesięcy i ma wysoki stopień trudności.
ABW – Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego – prowadzi obecnie intensywną rekrutację. Na jej ogłoszenie o pracy odpowiedziało ponad 20 tys. osób. Kandydatów przyciągają nie tylko zadania związane z bezpieczeństwem państwa. Istotnym argumentem są również zarobki i rozbudowany pakiet świadczeń.
Droga do otrzymania etatu nie jest jednak łatwa. Rekrutacja może potrwać nawet 9 miesięcy.
20 tys. kandydatów na 71 ofert
Jak wynika z informacji przekazanych przez Agencję, w niespełna dwa miesiące na 71 opublikowanych ofert wpłynęło ponad 20 tys. aplikacji. To oznacza średnio około 300 zgłoszeń na jedno ogłoszenie.
Tak duże zainteresowanie nie oznacza jednak, że każdy kandydat zostanie przyjęty. ABW podkreśla, że w przypadku służb specjalnych szczególne znaczenie ma odpowiedni dobór kadr. Kandydaci muszą spełnić wymagania formalne, a następnie przejść wieloetapowe postępowanie kwalifikacyjne.
Agencja szuka przy tym nie tylko osób zainteresowanych pracą operacyjną. Potrzebni są również analitycy, informatycy, specjaliści od cyberbezpieczeństwa, śledczy oraz osoby posiadające specjalistyczną wiedzę i znajomość języków obcych.
Ile można zarobić w ABW?
Jednym z powodów dużego zainteresowania mogą być wynagrodzenia. Z aktualnych informacji opublikowanych przez ABW wynika, że funkcjonariusz zajmujący stanowisko wymagające wyższego wykształcenia, po ukończeniu szkolenia podstawowego, może otrzymywać w centrali Agencji w Warszawie 8368 zł netto miesięcznie.
W przypadku delegatur kwota wynosi od 6906 do 7506 zł netto. Różnice wynikają m.in. z wysokości świadczenia mieszkaniowego zależnego od lokalizacji.
Na stanowiskach wymagających wykształcenia średniego wynagrodzenie po szkoleniu podstawowym wynosi 7855 zł netto w centrali oraz od 6393 do 6993 zł netto w delegaturach.
Podane przez ABW kwoty uwzględniają uposażenie zasadnicze oraz świadczenie mieszkaniowe. W przypadku osób, które nie ukończyły 26 lat, wynagrodzenie netto może być wyższe ze względu na obowiązujące zasady opodatkowania.
To nie tylko pensja
Oferta ABW obejmuje znacznie więcej niż samo miesięczne wynagrodzenie. Funkcjonariusze mogą liczyć m.in. na trzynastą pensję, świadczenie mieszkaniowe, dofinansowanie wypoczynku oraz dodatki związane ze stażem służby.
Agencja wymienia także możliwość korzystania z opieki medycznej, dodatkowych dni urlopu, dofinansowania studiów i infrastruktury sportowej. Przewidziano również świadczenia związane z zakupem stroju służbowego.
Istotnym elementem jest system emerytalny. ABW wskazuje, że funkcjonariusz może uzyskać uprawnienia emerytalne po 25 latach służby.
Wśród świadczeń znajduje się również możliwość uzyskania pożyczki mieszkaniowej. Dla części kandydatów może to być równie istotny argument jak wysokość samego uposażenia.
Kandydatów czeka trudna rekrutacja
Zanim jednak ktoś zacznie korzystać z tych świadczeń, musi przejść wymagającą procedurę kwalifikacyjną. ABW podaje, że postępowanie rekrutacyjne trwa zazwyczaj od 6 do 9 miesięcy.
Pierwszym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna. Sprawdzane są m.in. wykształcenie, umiejętności, doświadczenie oraz motywacja kandydata. W zależności od stanowiska może pojawić się również dodatkowa rozmowa kompetencyjna.
Kolejnym elementem są badania psychologiczne. Agencja sprawdza w ten sposób m.in. predyspozycje intelektualne i osobowościowe przyszłego funkcjonariusza.
Kandydat musi również liczyć się ze sprawdzeniem informacji na swój temat. ABW może weryfikować dane znajdujące się w ewidencjach i rejestrach, a także przeprowadzać wywiady w miejscu zamieszkania i pracy oraz zbierać opinie wskazanych osób.
W określonych przypadkach przeprowadzane są badania psychofizjologiczne, czyli badanie wariograficzne. Kandydat może również zostać skierowany na egzamin sprawności fizycznej, jeżeli wymaga tego konkretne stanowisko.
Do tego dochodzi komisja lekarska, która ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do służby, oraz postępowanie sprawdzające związane z uzyskaniem poświadczenia bezpieczeństwa.
Nie trzeba być policjantem ani żołnierzem
Praca w ABW nie jest zarezerwowana dla osób, które wcześniej służyły w policji albo wojsku. Agencja podkreśla, że wcześniejsza służba w innych formacjach nie jest warunkiem przyjęcia.
Podstawowe wymagania obejmują m.in. posiadanie polskiego obywatelstwa, niekaralność oraz co najmniej wykształcenie średnie. W zależności od konkretnego stanowiska wymagane mogą być dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub specjalistyczna wiedza.
Nie każdy funkcjonariusz musi również charakteryzować się wyjątkową sprawnością fizyczną. Jest ona szczególnie istotna na stanowiskach, na których wymagają tego zadania służbowe.
ABW potrzebuje specjalistów
Tak duża liczba aplikacji pojawia się w czasie, gdy służby specjalne mierzą się z coraz szerszym zakresem zagrożeń. Cyberataki, działalność obcych służb, szpiegostwo gospodarcze czy wykorzystywanie nowych technologii powodują, że ABW potrzebuje nie tylko funkcjonariuszy wykonujących zadania operacyjne.
Dlatego wśród poszukiwanych specjalistów znajdują się m.in. osoby zajmujące się cyberbezpieczeństwem, informatyką i analizą danych. Potrzebni są także eksperci z innych dziedzin oraz osoby ze znajomością języków obcych.
Znaczenie ma również – jak podaje Wp.pl – odbudowa regionalnych struktur Agencji. W 2024 roku odtworzono delegatury ABW w Bydgoszczy, Krakowie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Radomiu, Rzeszowie, Szczecinie, Wrocławiu i Zielonej Górze.
To oznacza, że rekrutacja nie dotyczy wyłącznie Warszawy. Kandydaci mogą ubiegać się o służbę również w strukturach regionalnych.
Napisz komentarz
Komentarze