Wrzesień przyniósł wyraźny wzrost wskaźnika napięcia na rynku pracy w powiecie gryfińskim, choć nowych ofert w urzędzie pracy pojawiło się mniej niż przed rokiem. Jak na tym tle wypadają sąsiednie powiaty i sam Szczecin? Prezentujemy szczegółowy raport znajdzprace.plus. oparty na danych z Centralnej Bazy Ofert Pracy (CBOP).
Powiat gryfiński z bliska: trudniej o pracownika mimo mniejszej liczby ofert
W powiecie gryfińskim wrzesień 2026 roku przyniósł wzrost Indeksu Napięcia o 5 punktów m/m – do poziomu 43 pkt. Oznacza to, że tutejszy rynek pracy kwalifikowany jest jako zrównoważony (mediana dla wszystkich 326 powiatów w Polsce wynosi 44 pkt). Im wyższy wskaźnik, tym trudniej pracodawcom pozyskać kandydatów. Powiat gryfiński plasuje się obecnie na 174. miejscu w kraju.
Co ciekawe, we wrześniu w powiecie gryfińskim zarejestrowano 29 nowych ogłoszeń, co stanowi spadek o 28% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego (40 ofert we wrześniu 2025 r.). Równoczesny wzrost indeksu napięcia nie jest tu jednak sprzecznością – wskaźnik ten porównuje miesiąc do miesiąca i bierze pod uwagę cztery składowe naraz. Mniejsza liczba ogłoszeń w ujęciu rocznym nie przeszkodziła więc w tym, by rekrutacje stały się dla lokalnych firm bardziej wymagające.
Ogłoszenia w powiecie gryfińskim pozostają aktywne średnio przez 28 dni (mediana krajowa to 23 dni). Łącznie na koniec miesiąca dostępnych było 64 ofert.
Co przyniesie październik?
Zgodnie z wieloletnim wzorcem, rynek pracy w powiecie gryfińskim charakteryzuje się wyraźną sezonowością:
- Najwięcej ofert pojawia się zazwyczaj w październiku (średnio 48 nowych ogłoszeń).
- Najmniej ofert przypada na luty (średnio 20).
Doświadczenia z poprzednich lat (np. wzrost o +55% na przełomie września i października 2025 r.) wskazują, że nadchodzący miesiąc może przynieść ożywienie w liczbie publikowanych propozycji zatrudnienia.
Kogo najczęściej szukano w powiecie gryfińskim?
Z racji tego, że w skali pojedynczego miesiąca liczba ofert na dany zawód bywa niewielka, analitycy przyjmują perspektywę pełnego kwartału. W okresie lipiec – wrzesień 2026 r. w powiecie gryfińskim opublikowano łącznie 87 ogłoszeń.
Najwięcej ofert dotyczyło następujących stanowisk:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej – 11 ogłoszeń
- Pracownik biurowy – 7 ogłoszeń
- Specjalista administracji publicznej – 6 ogłoszeń
- Sprzedawca – 4 ogłoszenia
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej – 3 ogłoszenia
- Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń – 2 ogłoszenia
Sektor edukacji oraz administracji publicznej wyraźnie dominował w strukturze poszukiwanych kadr w minionym kwartale.
Jak wygląda sytuacja w sąsiednich powiatach i Szczecinie?
Krajobraz rynku pracy w sąsiedztwie powiatu gryfińskiego jest mocno zróżnicowany – od mocno „napiętych” Pyrzyc po względnie „spokojne” Police czy Szczecin.
- Powiat pyrzycki (Rynek napięty) – zdecydowany lider zestawienia pod względem trudności w pozyskaniu pracowników. Indeks wynosi tu aż 74 pkt (30. miejsce w Polsce), choć spadł o 2 pkt m/m. Ogłoszenie wisi tu średnio aż 33 dni (najdłużej w regionie), a liczba dostępnych ofert wynosi 72.
- Powiat stargardzki (Rynek zrównoważony) – odnotował najmocniejszy spadek wskaźnika napięcia (-8 pkt do 48 pkt). Dostępnych jest tu 130 ofert, a przeciętny czas rekrutacji wynosi 23 dni (zgodnie z medianą krajową).
- Powiat myśliborski (Rynek spokojny) – indeks wzrósł o 4 pkt do 35 pkt (236. miejsce w Polsce). Charakteryzuje się najkrótszym czasem oczekiwania na pracownika – ogłoszenia zamykane są średnio już po 14 dniach. Dostępnych jest 71 ofert.
- M. Szczecin (Rynek spokojny) – w stolicy województwa wskaźnik spadł o 5 pkt do 36 pkt (229. miejsce). Zarejestrowano tu 213 ofert, a czas otwarcia ogłoszenia wynosi 28 dni.
- Powiat policki (Rynek spokojny) – najbardziej dogodny rynek dla pracodawców w regionie (26 pkt, spadek o 1 pkt, 285. miejsce w kraju). Dostępnych jest 39 ofert, z czasem ekspozycji wynoszącym 20 dni.
Rozbicie na gminy: Gdzie szukać pracy?
W analizowanym obszarze (21 gmin) w Centralnej Bazy Ofert Pracy znajdowało się łącznie 491 aktywnych ogłoszeń. Oto jak rozkładała się ich liczba w poszczególnych miejscowościach:
- Powiat gryfiński: Gryfino (24), Chojna (13), Cedynia (3), Stare Czarnowo (3), Widuchowa (3).
- Powiat stargardzki: Stargard (104), Dolice (7), Dobrzany (3), Kobylanka (3).
- Powiat pyrzycki: Pyrzyce (56), Lipiany (6), Kozielice (4), Przelewice (3).
- Powiat myśliborski: Barlinek (19), Dębno (16), Myślibórz (13), Nowogródek Pomorski (3).
- Powiat policki: Police (13), Dobra Szczecińska (7), Kołbaskowo (4).
- M. Szczecin: Szczecin (184).
Liderami pod względem liczby dostępnych miejsc pracy pozostają duże ośrodki miejskie – Szczecin (184) oraz Stargard (104), a w mniejszej skali także Pyrzyce (56) i Gryfino (24).
- Uwaga metodologiczna: Prezentowane dane pochodzą z Centralnej Bazy Ofert Pracy (CBOP) i obejmują wyłącznie ogłoszenia zgłaszane do Powiatowych Urzędów Pracy. Analiza nie uwzględnia rekrutacji prowadzonych prywatnie – wyłącznie przez komercyjne portale ogłoszeniowe czy agencje zatrudnienia.*
Żródło: znajdzprace.plus.
Napisz komentarz
Komentarze