KADRY OUTSOURCING – jak sama nazwa wskazuje, to nic innego jak kadry na zewnątrz. Firma na rynku gryfińskim jest od niedawna i mieści się przy ul. Szczecińskiej. Atrybutami biura są:
- szesnastoletnie doświadczenie właściciela w branży,
- specjalistyczny program do obsługi kadr i płac,
- znajomość prawa pracy i przepisów pokrewnych,
- znajomość obowiązujących przepisów w zakresie sporządzania dokumentacji ZUS i płac,
- znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
- śledzenie na bieżąco zmian w przepisach z zakresu prowadzonych usług,
- referencje od pracodawcy na stronie internetowej www.kadryplacezus.pl w zakładce referencje.
Obszarem działania firmy są powiaty gryfiński, stargardzki, policki, pyrzycki, Szczecin. Usługi kierowane są do przedsiębiorców zatrudniających pracowników na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne.
W ramach usług klienci otrzymają m.in. takie dokumenty jak: umowy o pracę, świadectwa pracy, listy płac, kartoteki wynagrodzeniowe, ewidencję czasu pracy, ewidencje urlopów, rozliczanie ZUS, PIT, umowy cywilno-prawne.
Korzyści przemawiające za outsourcingiem kadrowo-płacowym to głównie redukcja kosztów, gdyż zasoby zewnętrzne są tańsze od wewnętrznych, np. utrzymanie etatów – niektóre firmy mają bardzo rozbudowaną administrację (pracownik ds. kadr, pracownik ds. płac, i pracownik rozliczający godziny pracy), poza tym wyposażenie biur, zakup programu, czy też artykuły biurowe. Ponadto biuro współpracuje z biurem BHP i biurem księgowo-podatkowym. Klient zostanie obsłużony kompleksowo i profesjonalnie. Każdy z nas jest mobilny, więc istnienie również możliwość dojazdu do klienta.
Każdy nowy klient otrzymuje trzymiesięczny rabat na podstawowe usługi kadrowo- płacowe.
Przełom i początek roku wiąże się ze zwiększoną ilością pracy, trzeba się uporać z zamknięciem starego roku i otworzyć nowy, a wszystko zobligowane jest terminami. Do bieżących spraw dochodzą dodatkowe obowiązki narzucone przez ustawodawcę, m. in. inwentaryzacje, zamknięcie roku obrotowego, rozliczenia podatkowe i wiele innych obowiązków. Nowy rok przynosi również zmiany w przepisach, m. in. nowe zasady i terminy składania formularzy podatkowych.
W związku z powyższym Kadry outsourcing wychodzą naprzeciw pracodawcom z propozycją pomocy przy rocznych rozliczeniach podatkowych, przyjmując zlecenia na PIT 4R, PIT 11, PIT 40 oraz statystykę dotyczącą zatrudnienia i płac (Z-06 i Z-10).
Artykuł sponsorowany
Napisz komentarz
Komentarze