Do prezesa PUK kilka dni temu wysłaliśmy następujące pytania:
1.Jak odniesie się pan do komentarza z sesji dotyczącego kontekstu politycznego związanego z odejściem z pracy Tadeusza Fellera?
2.Zmiany warunków umowy o pracę z Tadeuszem Fellerem uzasadnia pan m.in. koniecznością zatrudnienia dodatkowej osoby ze względu na – jak pan określił – niewyrabianie się ludzi ze zleconymi zadaniami. Pan Feller mówi, że podpisując nową umowę, miałby jedna trzecią mniej zleceń. Jak to zatem wytłumaczyć, że z jednej strony zatrudnia pan dodatkową osobę, a z drugiej dotychczasowemu pracownikowi chce zmniejszyć ilość zadań?
3.Mówi pan o nieterminowości wykonywanych odczytów i opóźnieniach w przekazywaniu księgowości danych ze sprzedaży. Czy te uwagi dotyczą także Tadeusza Fellera i ile razy wykonał swoje obowiązki nieterminowo?
4.Jak zostały załatwione trzy pisemne skargi na Tadeusza Fellera? Czy uznał je pan za zasadne? Jeśli tak to dlaczego?
5.Czy wobec Tadeusza Fellera wyciągał pan konsekwencje służbowe? (jeśli tak – jakie, ile razy?)
6.Co zadecydowało o takim a nie innym przydziale rejonów Tadeuszowi Fellerowi w nowej umowie?
7.Z jakiego powodu osobiście nie rozmawiał pan z Tadeuszem Fellerem na temat propozycji zmiany umowy?
Wciąż czekamy na odpowiedź. Prezes tłumaczy się zapracowanie, ale obiecuje nadesłanie odpowiedzi w najbliższym czasie.
Tymczasem Tadeusz Feller zarzuca prezesowi kłamstwa. Dotyczą one oceny jakości wykonywanej pracy. A całą sprawę uważa za polityczną nagonkę na swoją osobę.
Napisz komentarz
Komentarze