Zamiast złotego piasku i błękitnej wody, smary czy ekran komputera. Taki sposób na spędzenie wakacji wybrało wielu uczniów koszalińskich szkół, gdzie mocno stawia się na współpracę świata gospodarczego i szkolnictwa technicznego. W okresie letnim na przyuczanie do zawodu i ofertę praktyk zdecydowały się m.in. takie firmy jak Transition Technologies S.A., grupa Mojsiuk, Toyota Jankowscy sp. j., Auto Centrum „Jacex”, Windhunter Group czy Fabryka Maszyn „Bumar-Koszalin” S.A.
- Zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników jest coraz większe, ma to odzwierciedlenie chociażby w rekordowo niskim poziomie bezrobocia na Pomorzu Zachodnim. Wakacyjna praktyka i staż to nie tylko szansa na podniesienie kwalifikacji przyszłego specjalisty, ale również okazja do zaprezentowania firmy, jako potencjalnego przyszłego pracodawcy. Dziś często inwestorzy idą do tych regionów, gdzie po prostu znajdą pracowników, coraz częściej pracownicy są wyrywani z rąk do rąk – mówi marszałek województwa zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz.
Również przedsiębiorcy chcą pracowitych wakacji i coraz częściej zgłaszają brak rąk do pracy. Próbą chociaż częściowej odpowiedzi na ten problem jest specjalnie stworzona baza ofert publikowana na stronach Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
Marek Mucha
Napisz komentarz
Komentarze