Staż z urzędu pracy – na czym polega taka forma zatrudnienia?
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która pozwala na zdobycie cennego doświadczenia i kwalifikacji pod okiem mentora. Znacznie łatwiej jest otrzymać ofertę stażową, niż ofertę pracy, szczególnie gdy nie posiadasz żadnej ścieżki zawodowej. Co ważne, staż z urzędu pracy gwarantuje stałe wynagrodzenie, co jest dość ważne dla osób chcących zarabiać własne pieniądze. Istnieje duże prawdopodobieństwo, ze po odbytym stażu firma zatrudni Cię w oparciu o umowę o pracę.
Kto może ubiegać się o staż z urzędu pracy?
Staż jest skierowany do konkretnej grupy osób, dlatego nie każdy może skorzystać z takiej formy zatrudnienia. Staż to program mający na celu aktywizację zawodową ludzi młodych do 30 roku życia albo starszych od 50 roku życia. Program stażowy może objąć również osoby długotrwale bezrobotne, bezrobotni niepełnosprawni, bezrobotni posiadający niepełnosprawne dziecko do 18 roku życia albo co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia oraz bezrobotni, którzy korzystają ze świadczeń socjalnych.
Czas trwania programu stażowego i wynagrodzenie
Staż może trwać od 3 miesięcy do nawet 12 miesięcy. Po odbyciu stażu, pracodawca może zaoferować Ci pracę w swojej firmie. Program stażowy zapewnia Ci miesięczne wynagrodzenie w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Stypendium stażowe w roku 2020 wynosi 1.033,70. Osoba odbywając staż może ubiegać się również o dofinansowanie albo zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy.
Bon stażowy
Gwarantuje on osobie bezrobotnej do 30 roku życia, skierowanie do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, ale tylko wtedy, gdy pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia tej osoby po ukończeniu stażu na okres kolejnych 6 miesięcy.
