Rewolucja w emeryturach czy jawna dyskryminacja? Zaskakujące wyniki sondażu ws. pracy kobiet do 65 lat

Czy bezdzietne kobiety powinny pracować o pięć lat dłużej? Nowy sondaż pokazuje, że ten pomysł popiera co czwarty Polak. Kto najbardziej?

Pracownia SW Research na zlecenie „Wprost” zapytała Polaków, czy bezdzietne kobiety powinny przechodzić na emeryturę później niż kobiety mające dzieci. Tak odpowiedzieli ankietowani: 

24,8 proc. – tak, 

56,3 proc. – nie, 

18,9 proc. – nie mam zdania.

Największe poparcie dla takiego rozwiązania odnotowano wśród osób w wieku 35-49 lat, osób osiągających dochody netto powyżej 7 tys. zł miesięcznie i mieszkańców większych miast.

Skąd wzięła się ta dyskusja?

Burzę – przypomnijmy – wywołała wypowiedź ministry Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz. W rozmowie z Wirtualną Polską stwierdziła ona, że kobiety wychowujące dzieci mogłyby nadal przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat. Natomiast kobiety bezdzietne przechodziłyby na emeryturę na takich samych zasadach jak mężczyźni, czyli w wieku 65 lat. 

Później tłumaczyła, że nie chodzi o „karanie” kobiet bez dzieci, ale o nagradzanie rodzicielstwa, które jej zdaniem jest wkładem w przyszły system emerytalny. Wskazywała również, że podobne mechanizmy funkcjonują w części państw europejskich jako dodatkowe bonusy emerytalne za wychowanie dzieci. 

Nie można uzależniać wieku emerytalnego od posiadania dzieci

Ten pomysł spotkał się z ostrą reakcją części koalicjantów. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk z Nowej Lewicy, ministra rodziny, oceniła, że państwo nie powinno uzależniać wieku emerytalnego od posiadania dzieci. Takie rozwiązanie byłoby krzywdzące wobec kobiet, które nie mogą mieć dzieci z przyczyn zdrowotnych.

Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że zamiast „karać” bezdzietność, państwo powinno wspierać leczenie niepłodności i rodziny. I dodała, że ta propozycja nie jest elementem prac legislacyjnych. 

Obecnie w Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.