Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
sobota, 28 marca 2026 04:20
Reklama
Reklama

Dwóch kandydatów na audytora wewnętrznego

Funkcję audytora wewnętrznego miała od października 2014 r. pełnić Katarzyna Krawczyk. Jednak Urząd Miasta i Gminy w Gryfinie ogłosił nabór na… wolne kierownicze stanowisko urzędnicze audytora. Zapytaliśmy zatem władze samorządowe co się za tym kryje.
Dwóch kandydatów na audytora wewnętrznego

igryfino: - Od kiedy wolne jest stanowisko audytora wewnętrznego i dlaczego? Niedawno ogłoszony nabór wybrała przecież Katarzyna Krawczyk, która miała tę funkcję pełnić od października 2014 r.

 

Paweł Nikitiński:  - Wakat na stanowisku audytora wewnętrznego w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie jest od dnia 10 lutego 2014 r. w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie porozumienia stron z dotychczasowym audytorem wewnętrznym (wniosek o rozwiązanie umowy o pracę złożył pracownik). Od tego czasu zostały przeprowadzone cztery nabory na ww. stanowisko.

Pierwszy nabór ogłoszony został w dniu 20 marca 2014 r. i nie został rozstrzygnięty ze względu na brak ofert.

Podczas drugiego naboru, ogłoszonego 12 maja 2014 r. wpłynęła jedna oferta. Kandydat spełnił wymagania formalne, jednak w rozmowie kwalifikacyjnej nie spełnił oczekiwań komisji rekrutacyjnej.

Trzeci nabór został ogłoszony 17 lipca 2014 r. W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko audytora wewnętrznego została wybrana pani Katarzyna Krawczyk, która spełniła wszystkie wymagania formalne, wykazała się pożądaną wiedzą i umiejętnościami pozwalającymi na powierzenie zadań służbowych z zakresu audytu wewnętrznego. Po podpisaniu umowy złożyła jednak prośbę o rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron, do której pracodawca się przychylił.

Czwarty nabór został ogłoszony w dniu 17 grudnia 2014 r.

 

igryfino: - Ile aplikacji wpłynęło na ten najnowszy nabór?

 

Paweł Nikitiński:  -Wpłynęły dwie oferty.

 

igryfino: - Kiedy komisja zakończy pierwszy etap swojej pracy, tj. formalne sprawdzenie dokumentacji?

 

Paweł Nikitiński:  Pierwszy etap naboru został właśnie zakończony. Dokumenty aplikacyjne zostały zweryfikowane. Obaj kandydaci pozytywnie przeszli weryfikację i zostali  zaproszeni do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej.

 

igryfino: - Kiedy zatem planowany jest ten drugi etap?

 

Paweł Nikitiński:  -Termin rozmów kwalifikacyjnych został wyznaczony na dzień 4 lutego 2015 r. w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie.

 

igryfino: -Dziękuję za rozmowę.

 

Na czym polega audyt wewnętrzny, można przeczytać w BIP UMiG w Gryfinie:

Audyt wewnętrzny w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie oraz jednostkach organizacyjnych gminy Gryfino, które nie są zobowiązane do samodzielnego przeprowadzania audytu wewnętrznego, przeprowadza audytor wewnętrzny zatrudniony w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie lub usługodawca zewnętrzny audytu wewnętrznego, na podstawie odrębnych przepisów.

 

Audyt wewnętrzny jest działalnością niezależną i obiektywną. Głównym celem jest przysporzenie wartości oraz usprawnienie działalności operacyjnej organizacji. Audyt wewnętrzny stanowi systematyczną i dokonywaną w uporządkowany sposób ocenę procesów: zarządzania ryzykiem, kontroli i ładu organizacyjnego, przyczyniając się do poprawy działania. Wspomaga organizację w osiąganiu celów m.in. poprzez doradztwo oraz zapewnianie o skuteczności ww. procesów.

 

Głównym celem audytu wewnętrznego jest świadczenie niezależnych, obiektywnych usług zapewniających i doradczych, których celem jest przysporzenie wartości i usprawnienie działalności operacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie oraz jednostek organizacyjnych gminy Gryfino.

 

Celem audytu wewnętrznego jest pomaganie Urzędowi Miasta i Gminy w Gryfinie oraz jednostkom organizacyjnym Gminy Gryfino w osiąganiu ich celów poprzez systematyczne podejście do oceny i doskonalenia procesów, w szczególności zarządzania ryzykiem, kierowania jednostką i kontroli.

    


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: rozwiązanie problemuTreść komentarza: Z kompromisową propozycją dotyczącą zmiany czasu wyszła Fundacja "Można Lepiej". Miałoby nią być na stałe ustawienie zegarków odejmując pół godziny od czasu letniego. - Mogłoby to pogodzić zarówno zwolenników pozostawienia na zawsze zarówno czasu letniego jak i zimowego - zwraca uwagę w petycji do Sejmu prezes zarządu fundacji Krzysztof Kwarciak.Data dodania komentarza: 28.03.2026, 00:12Źródło komentarza: Zegary oszaleją. Czy to naprawdę ostatni raz, gdy kradną nam cenną godzinę snu w ten weekendAutor komentarza: ticTreść komentarza: Warto zwrócić uwagę na warunek 365 dni pracy w ostatnich 18 miesiącach. Wiele osób na zleceniach może się zdziwić, jeśli ich pracodawca oszczędzał na składkach – wtedy z zasiłku nici mimo waloryzacji.Data dodania komentarza: 28.03.2026, 00:00Źródło komentarza: Rynek pracy w kryzysie. Stopa bezrobocia rośnie, ale rząd podnosi wypłaty dla szukających zajęciaAutor komentarza: ANONIMTreść komentarza: https...Data dodania komentarza: 27.03.2026, 23:56Źródło komentarza: Czym różnią się stypendia od zeszłorocznych? Tajemnice woreczka stypendystówAutor komentarza: MichałTreść komentarza: Bardzo rzetelny artykuł pokazujący, że leczenie otyłości to proces wielotorowy. Lek, dieta, psycholog – to nie jest „łatwizna”, tylko walka o życie. Dobrze, że specjaliści reagują na takie szkodliwe opinie w przestrzeni publicznej.Data dodania komentarza: 27.03.2026, 23:51Źródło komentarza: Skandal wokół wypowiedzi gwiazdy. Eksperci wyjaśniają dlaczego otyłość to choroba a nie lenistwo
ReklamaMrówka
Reklama
Reklama
Reklama