Prezes Mucha o sprawie Tadeusza Fellera

Prezes nie odnosi się do słów Mieczysława Sawaryna i Pawła Nikitińskiego wypowiedzianych na ostatniej sesji w sprawie sołtysa Tadeusza Fellera, ponieważ, jak twierdzi – tych wypowiedzi nie zna. Poniżej wypowiedź Rafała Muchy (śródtytuły pochodzą od redakcji).

 

Nie jest prawdą twierdzenie pana Fellera, że ilość zleceń spadła o jedną trzecią, bo zmniejszyła się o jedną czwartą.

 

Nie jest też prawdą że zatrudniliśmy w jego miejsce nową osobę. Odczyty są wykonywane przez naszych dotychczasowych pracowników, po prostu przesunęliśmy do tej pracy pracowników zakładu wodociągów. Zwiększenie liczby osób zaangażowanych w odczyty spowodowało zmniejszenie ilości odczytów przypadających na jedną osobę i w konsekwencji skrócenie czasu ich wykonywania. Skutkiem tych zmian jest też spadek kosztów odczytów, ponieważ zdecydowana większość odczytów wykonywana jest obecnie przez naszych pracowników w ramach ich podstawowych obowiązków. Są oni wspomagani przez jednego pracownika, który poza godzinami pracy dodatkowo wykonuje odczyty, przy czym również w jego wypadku zmniejszyliśmy ilość odczytów o jedną czwartą.

 

Problem dotyczył całego systemu odczytów. Wynikał z terminów wykonania i przekazania odczytów, sprawdzenia ich poprawności, wyjaśnienia niezgodności i braków, wykonania ewentualnych korekt i przekazania sprzedaży do modułu finansowo księgowego. W efekcie dotyczył wszystkich elementów procesu. Uwagi powyższe dotyczyły również pana Fellera.

 

Współpraca z panem Fellerem nie układała się nam bezproblemowo. Potwierdzam, że pojawiały się w tym temacie krytyczne uwagi naszych klientów kierowane do Spółki, sprawy staraliśmy się omawiać na bieżąco i przekazywać nasze stanowisko w każdej ze zgłaszanych spraw.

 

Najbardziej bolesne i niezrozumiałe były dla nas zachowania pana Fellera polegające na publicznym krytykowaniu Spółki, z którą współpracował.

 

Pan Feller nie był naszym pracownikiem i nie miały do niego zastosowania regulacje kodeksu pracy takie jak upomnienie, nagana, czy kara pieniężna. Jedno co mogliśmy robić i co robiliśmy, to zwracanie uwagi na zgłaszane problemy.

 

O przydziale odczytów dla poszczególnych osób decyduje kierownik zakładu kierując się między innymi: położeniem poszczególnych miejscowości (ich sąsiedztwem), ilością wodomierzy w konkretnej miejscowości, znajomością terenu przez odczytywaczy, harmonogramem wynikającym z zawartych umów, miejscem zamieszkania osób zaangażowanych w wykonywanie odczytów oraz planowanym terminem ich przeprowadzenia, środkami transportu jakimi dysponujemy.

 

Rozmowę z panem Fellerem na temat umowy przeprowadził kierownik zakładu, ponieważ posiada w tym zakresie kompetencje i reprezentował Spółkę przy zawieraniu umowy. O tym, że Pan Feller chce rozmawiać ze mną dowiedziałem się tuż przed końcem dnia pracy. W tym dniu ze względu na ważne sprawy rodzinne nie mogłem zostać w zakładzie pracy po godzinach pracy. Uzgodniliśmy więc z kierownikiem zakładu, że to on zostanie i porozmawia.

 

Według mojej wiedzy kierownik zakładu nie sugeruje się układając plany odczytów okręgami wyborczymi, co wydaje się sugerować pan Feller. Według mojej wiedzy nad geografię polityczną przedkłada on poświęcanie czasu rodzinie, własnym zainteresowaniom, czy podnoszeniu kwalifikacji.