Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
sobota, 15 sierpnia 2026 06:53
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Ewa De La Torre zastępcą dyrektora CUW

W toku przeprowadzonego postępowania dokonano szczegółowej analizy dokumentów oraz oceny posiadanych kwalifikacji pod względem ich przydatności do pracy na stanowisku zastępcy dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie. Pani Ewa De La Torre uzyskała najwyższą (maksymalną) liczbę punktów, potwierdzając tym samym znajomość przepisów wymaganych w ogłoszeniu o naborze. Kandydatka posiada długoletni staż pracy i bogate doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej okazała się osobą komunikatywną, cechującą się dużą kulturą osobistą – informuje Olga Woś, dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie.
Ewa De La Torre zastępcą dyrektora CUW

Ewa De La Torre była wcześniej dyrektorem Gryfińskiego Domu Kultury, sekretarzem Miasta i Gminy Gryfino, starostą gryfińskim, sekretarzem gminy Chojna ( do 2016 r.). Jest radną gminy Gryfino.

Wcześniej należała do koalicji antypiłatowskiej, na czele której stał Mieczysław Sawaryn.  Została też radną z ekipy Sawaryna. Razem z innymi radnymi była za utworzeniem w gminie Centrum Usług Wspólnych. Teraz wygrała konkurs na wicedyrektora tej jednostki. Czy radna złoży mandat i będziemy mieli wybory uzupełniające?

 

Oto jakie m.in. wymagania określono w naborze na wolne stanowisko kierownicze Centrum Usług Wspólnych:

Zakres wykonywanych zadań:

-pomoc dyrektorowi Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie w prowadzeniu całokształtu spraw związanych ze statutową działalnością jednostki,

-kierowanie i zarządzanie Centrum podczas nieobecności w pracy dyrektora w ramach udzielonego pełnomocnictwa,

-współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji zadań statutowych Centrum.

 

Wymagania dodatkowe:

-znajomość zasad zarządzania i funkcjonowania instytucji działających w formie jednostki budżetowej,

-kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów i pracy w zespole,

-dobra znajomość obsługi komputera,

-wysoka kultura osobista i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami, wiąże się z koniecznością podejmowania decyzji i odpowiedzialnością za pracę zespołu, wymaga dyspozycyjności. Praca w podstawowym systemie czasu pracy (przeciętnie 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy). Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca umysłowa, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach.

    


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Reklama Mrówka
Reklama
Reklama
Reklama