Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
sobota, 21 marca 2026 08:11
Reklama
Reklama
Reklama

Ewa De La Torre zastępcą dyrektora CUW

W toku przeprowadzonego postępowania dokonano szczegółowej analizy dokumentów oraz oceny posiadanych kwalifikacji pod względem ich przydatności do pracy na stanowisku zastępcy dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie. Pani Ewa De La Torre uzyskała najwyższą (maksymalną) liczbę punktów, potwierdzając tym samym znajomość przepisów wymaganych w ogłoszeniu o naborze. Kandydatka posiada długoletni staż pracy i bogate doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej okazała się osobą komunikatywną, cechującą się dużą kulturą osobistą – informuje Olga Woś, dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie.
Ewa De La Torre zastępcą dyrektora CUW

Ewa De La Torre była wcześniej dyrektorem Gryfińskiego Domu Kultury, sekretarzem Miasta i Gminy Gryfino, starostą gryfińskim, sekretarzem gminy Chojna ( do 2016 r.). Jest radną gminy Gryfino.

Wcześniej należała do koalicji antypiłatowskiej, na czele której stał Mieczysław Sawaryn.  Została też radną z ekipy Sawaryna. Razem z innymi radnymi była za utworzeniem w gminie Centrum Usług Wspólnych. Teraz wygrała konkurs na wicedyrektora tej jednostki. Czy radna złoży mandat i będziemy mieli wybory uzupełniające?

 

Oto jakie m.in. wymagania określono w naborze na wolne stanowisko kierownicze Centrum Usług Wspólnych:

Zakres wykonywanych zadań:

-pomoc dyrektorowi Centrum Usług Wspólnych w Gryfinie w prowadzeniu całokształtu spraw związanych ze statutową działalnością jednostki,

-kierowanie i zarządzanie Centrum podczas nieobecności w pracy dyrektora w ramach udzielonego pełnomocnictwa,

-współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji zadań statutowych Centrum.

 

Wymagania dodatkowe:

-znajomość zasad zarządzania i funkcjonowania instytucji działających w formie jednostki budżetowej,

-kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów i pracy w zespole,

-dobra znajomość obsługi komputera,

-wysoka kultura osobista i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.

 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami, wiąże się z koniecznością podejmowania decyzji i odpowiedzialnością za pracę zespołu, wymaga dyspozycyjności. Praca w podstawowym systemie czasu pracy (przeciętnie 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy). Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca umysłowa, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach.

    


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
ReklamaMrówka
Reklama
Reklama
Reklama