- Wspierając i stymulując rozwój gospodarczy Pomorza Zachodniego widzimy przedsiębiorców, którzy bez wykwalifikowanych pracowników mają utrudnioną szansę na dynamiczny, a nawet stabilny wzrost. Zachodniopomorski rynek pracy jest w szczytowym okresie rozkwitu, z miesiąca na miesiąc mocno nam spada bezrobocie. Tym bardziej na znaczeniu nabierają środki, które przeznaczamy na szkolnictwo zawodowe. Pieniądze z naszego Regionalnego Programu Operacyjnego wspierają także rozwój przedsiębiorców i ich kadry. W długookresowym wymiarze zapewnimy więc lepszych specjalistów. Wyższe kwalifikacje muszą przełożyć się na wyższe płace. – powiedział Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz.
Są takie zawody gdzie liczba ofert pracy znacząco przewyższa ilość bezrobotnych. To tzw. zawody deficytowe, a nawet maksymalnie deficytowe, jeśli w przeciągu roku nie zarejestrowano żadnego bezrobotnego. Prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie „Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych” dostarcza informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy, które mogą się okazać szczególnie cenne dla młodzieży gimnazjalnej i ponadgimnazjalnej. Coraz częściej to już nie gospodarka odpowiada za brak zajęcia dla młodych, a niedostosowanie systemu kształcenia do potrzeb pracodawców.
Dziś, gdy szacunkowe dane za czerwiec wskazują, że bezrobocie w Zachodniopomorskiem wynosi ok. 9,3%, z rynku pracy coraz głośniej dochodzą głosy o wykwalifikowanych pracowników, m.in. tych produkcyjnych. Badania szczecińskiego WUPu pokazują jak pod tym względem wyglądał 2016 r., który region zamykał z bezrobociem na poziomie 11% oraz najwyższą dynamiką spadku bezrobocia wśród województw (-2,1%). Najczęściej bez pracy były osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia, z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. Zarejestrowani najczęściej posiadali zawód z grupy robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (21,2%), pracownicy usług i sprzedawcy (21%). Kogo poszukiwano?
Jako maksymalnie deficytowy zawód badanie WUP wskazuje kontrolerów procesów metalurgicznych, a wśród zawodów deficytowych możemy znaleźć m.in. kontrolerów procesów przemysłowych, planistów produkcyjnych, magazynierów, urzędników podatkowych, kierowników finansowych, agentów ubezpieczeniowych, projektantów aplikacji, specjalistów rozwoju systemów informatycznych, nauczycieli szkół specjalnych, ale także ulicznych handlarzy czy przedstawicieli handlowych. Równowagę, czyli podobną ilość ofert pracy do liczby jej poszukujących zaobserwowano m.in. wśród kierowców autobusów, techników sieci internetowych, czy operatorów wózków jezdniowych. Nadwyżkę zanotowano wśród sprzątaczek, strażaków, sadowników, monterów linii elektrycznych, operatorów maszyn do przetwórstwa metali. To im najtrudniej o pracę. Co ciekawe, badanie wskazało także zawód maksymalnie nadwyżkowy, to piloci statków powietrznych i personel pokrewny. Raport jest sporządzany w oparciu o dane dotyczące zarejestrowanych bezrobotnych a także oferty pracy z systemu Syriusz i te zamieszczane w internecie.
Uzupełnieniem badania jest także analiza rynku edukacyjnego, która pomaga w określeniu kierunków szkoleń bezrobotnych oraz korekcie poziomu kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i niższym. Wśród bezrobotnych bez zawodu największą grupę stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (27,2%) i gimnazjalnym lub niższym (26,7%). Najliczniejszą grupą bezrobotnych stanowili w 2016 r. absolwenci zawodówek (5301 osób) i liceów ogólnokształcących (3838). Wśród absolwentów szkół wyższych najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych ukończyło takie kierunki jak pedagogika (624), ekonomia (486), administracja (201), zarządzanie (161) i budownictwo (104).
Napisz komentarz
Komentarze