Komitet Protestacyjno – Strajkowy GK PGE, informuje opinię publiczną oraz Pracowników wszystkich linii biznesowych, Spółek i Oddziałów o bezprecedensowym ataku jakiego dopuściła się Spółka PGE S.A. na związki zawodowe funkcjonujące w Grupie Kapitałowej PGE, poprzez propagandową medialną nagonkę, wynikającą z komunikatu PGE z dnia 14.12.2020r., dotyczącego „nierealnych żądań Związków Zawodowych”.
Przekaz informacyjny, który został opublikowany m.in. na portalu CIRE.pl, lokalnych mediach, a także wysłany pocztą korporacyjną do pracowników GK PGE, jest manipulacją i zawiera kłamliwe stwierdzenia, jednocześnie próbuje negatywnie nastawić Polaków do Pracowników Grupy. Takie wystąpienie Spółki, w trakcie trwających w dalszym ciągu prób nawiązania dialogu przez Stronę Społeczną, jest przejawem bezwzględnej polityki antypracowniczej prowadzonej przez osoby zarządzające największą w Polsce grupą energetyczną.
Komitet Protestacyjno - Strajkowy GK PGE stwierdza, że jeżeli żądanie przestrzegania przez organy korporacyjne i pracodawców GK PGE prawa powszechnie obowiązującego oraz postanowień wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy jest – zdaniem Spółki PGE S.A. - niewystarczającym powodem do strajku w obronie miejsc pracy i warunków zatrudnienia pracowników GK PGE, to nie żyjemy w Państwie Prawa.
Komitet Protestacyjno – Strajkowy GK PGE, w związku z przedmiotowym stanowiskiem Spółki PGE Polska Grupa Energetyczna S.A., wskazuje, że:
• kłamstwem jest stwierdzenie, że w żądaniach Komitetu związanych z wielozakładowym sporem zbiorowym przedstawiono postulaty płacowe dotyczące wzrostu wynagrodzeń w wysokości 500 zł dla każdego Pracownika Grupy; • w żądaniach Komitetu nie pojawiła się również wartość wzrostu płac o 6,8%;
• manipulacją i nadinterpretacją jest stwierdzenie, że Komitet żąda zatrudnienia jeszcze w 2020r. dodatkowo 700 pracowników. W tym obszarze Komitet żąda zrealizowania obowiązujących w GK PGE Porozumień etatyzacyjnych.
Jednocześnie podkreślamy, że: Prawdą jest, że Komitet walczy o uratowanie każdego miejsca pracy w Grupie;
• Prawdą jest, że wypracowany w Grupie standard procesu uzgodnieniowego dotyczącego zmian organizacyjnych lub własnościowych wynika z obowiązujących porozumień zbiorowych, które zostały zawarte w obronie miejsc pracy oraz godziwych warunków zatrudnienia.
Dla jasności sprawy informujemy, że żądania wielozakładowego sporu zbiorowego w GK PGE dotyczą braku realizacji Porozumień zbiorowego prawa pracy, zawartych u Pracodawców Grupy Kapitałowej PGE m.in. w ramach porozumień kończących spory zbiorowe w latach poprzednich. Porozumienia te:
• są źródłem prawa pracy w myśl art.9 ustawy Kodeks pracy,
• są wiążące dla Stron, • regulują prawa i obowiązki stosunku pracy.
-Powoływanie się przez Spółkę w obszarze medialnym na sytuację związaną z pandemią czy planowaną transformacją sektora energetycznego, uznać należy za postępowanie niegodne oraz niezgodne z art.20 Konstytucji RP.
-Nie dalej, jak w dniu 13 grudnia obchodziliśmy 39 rocznicę wprowadzenia Stanu Wojennego w PRL, i przykro nam stwierdzić, że zaczyna wracać tamten klimat niepewności i zastraszania.
-Jako odpowiedzialni Partnerzy społeczni, Pracownicy strategicznej gałęzi przemysłu kraju, pragniemy wyrazić głośny sprzeciw działaniom GK PGE. Będziemy z konsekwencją bronić stabilnych miejsc pracy i możliwości rozwoju w lokalizacjach funkcjonowania podmiotów zgrupowanych przy GK PGE! Nie walczymy o podwyżki ale przeciwstawiamy się próbie przeprowadzania transformacji poprzez likwidację! Zawsze będziemy po stronie prawdy a nie kłamstwa, pomówień, insynuacji i obłudy, po której aktualnie stanęły władze GK PGE! -Zapewniamy, że zawsze będziemy stać na straży suwerenności energetycznej Polski!
NIE BOIMY SIĘ PRAWDY
JESTEŚMY Z PRACOWNIKAMI GK PGE I ICH RODZINAMI,
JESTEŚMY Z POLAKAMI,
DLA KTÓRYCH PRODUKUJEMY POLSKĄ ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ I CIEPŁO SYSTEMOWE
Komitet Protestacyjno – Strajkowy GK PGE
(nazwiska z podpisami w fotogalerii)
Napisz komentarz
Komentarze