Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
środa, 7 października 2026 13:10
Reklama
Reklama
Reklama

Uczniowie ratują inne dzieci

Właśnie rozpoczęła się rejestracja do szóstej edycji ogólnopolskiej akcji edukacyjnej UNICEF Polska „Wszystkie Kolory Świata”. W ramach kampanii, uczniowie przygotowują charytatywne szmaciane laleczki będące symbolem pomocy, jakiej udzielą najbardziej potrzebującym dzieciom na świecie. Akcję wspiera Majka Jeżowska, Ambasador Dobrej Woli UNICEF.
Uczniowie ratują inne dzieci

„Wszystkie Kolory Świata” to wyjątkowa akcja edukacyjno-pomocowa UNICEF Polska, która już po raz szósty jest przeprowadzana w polskich placówkach edukacyjnych. Celem projektu jest kształtowanie wśród dzieci i młodzieży postawy tolerancji i otwartości na inne kultury. Akcja ta uświadamia również, że pomaganie może być nie tylko pożyteczne, lecz także przyjemne.

„Wszystkie Kolory Świata” to jeden z najpopularniejszych projektów edukacyjnych UNICEF Polska. Poprzednie pięć edycji cieszyło się ogromnym zainteresowaniem ze strony szkół i przedszkoli. Dotychczas uczestniczyło w niej ponad trzy tysiące placówek z całej Polski! Dzięki zaangażowaniu lokalnych społeczności, udało się zebrać blisko 3,4 miliona złotych na ratowanie życia i zdrowia dzieci w takich krajach jak Sierra Leone, Czad, Sudan Południowy czy Angola, powiedział Marek Krupiński, Dyrektor Generalny UNICEF Polska.

W ramach akcji uczniowie projektują i własnoręcznie szyją szmaciane laleczki oraz nadają im imiona i wskazują kraj, z którego laleczka pochodzi. Następnie w szkole odbywa się ich wystawa, na którą dzieci zapraszają rodziców, dziadków, opiekunów i społeczność lokalną. Każdy może wybrać laleczkę i zaopiekować się nią, przekazując symboliczną darowiznę. Zebrane środki zostaną przeznaczone na wsparcie programów szczepień ratujących życie dzieci w najuboższych krajach świata.

Bardzo się cieszę, że ten projekt zyskał taką popularność wśród uczniów i nauczycieli. Jest on szansą na rozszerzenie wiedzy o świecie i poznanie nowych kultur, a jednocześnie niesie realną pomoc najbardziej potrzebującym dzieciom. Jestem niezwykle dumna ze wszystkich placówek, które fantastycznie realizowały projekt w poprzednich latach. Jako Ambasador Dobrej Woli UNICEF dziękuję za Wasze zaangażowanie i gorąco zapraszam do przeżycia tej przygody w tym roku! Czekamy na Was!, zachęca do udziału Majka Jeżowska, Ambasador Dobrej Woli UNICEF.

Rejestracja szkół do akcji potrwa do 21 listopada 2021 r. Można się zarejestrować poprzez stronę: https://unicef.pl/wspolpraca/wspolpraca-z-placowkami-edukacyjnymi/akcje-edukacyjne/wszystkie-kolory-swiata-edycja-6

Akcji towarzyszy specjalny spot, który można obejrzeć tutaj: https://www.youtube.com/watch?v=XGoUEfxMhwA

dr Monika Kacprzak, rzecznik prasowy UNICEF Polska


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Kamila 04.11.2021 20:59
I to jset OK.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: Bill Treść komentarza: Szczerze mówiąc, rozumiem opór przed mówieniem o własnych zarobkach. Polacy są zawistni – jak powiesz, że zarabiasz więcej, zacznie się obmawianie za plecami i podkładanie światełek, a jak zarabiasz mniej, to uznają cię za nieudacznika. Popieram jawne widełki w ogłoszeniach i jasną siatkę płac wewnątrz firmy, ale ujawnianie konkretnej pensji z nazwiska to przepis na konflikty w zespole. Data dodania komentarza: 7.10.2026, 12:53 Źródło komentarza: Temat tabu w lokalnych firmach. Boimy się rozmawiać o pieniądzach z ludźmi z sąsiedniego biurka Autor komentarza: no Treść komentarza: Najgorzej jak w ogłoszeniu piszą „atrakcyjne wynagrodzenie”, a na rozmowie proponują najniższą krajową i owocowe czwartki... Data dodania komentarza: 7.10.2026, 12:53 Źródło komentarza: Temat tabu w lokalnych firmach. Boimy się rozmawiać o pieniądzach z ludźmi z sąsiedniego biurka Autor komentarza: umig Treść komentarza: Problem polega na tym, że brak jawności opłaca się tylko i wyłącznie pracodawcom. Dwie osoby na tym samym stanowisku, z podobnym stażem, potrafią mieć różnicę w pensji sięgającą 30-40 procent, bo jedna potrafiła głośniej wywalczyć podwyżkę na rekrutacji. Gdyby stawki były jawne, trzeba by było wyrównać pensje do góry albo mocno gęstnieć z tłumaczeń przed ludźmi. Data dodania komentarza: 7.10.2026, 12:31 Źródło komentarza: Temat tabu w lokalnych firmach. Boimy się rozmawiać o pieniądzach z ludźmi z sąsiedniego biurka Autor komentarza: johnny Treść komentarza: to elegancko.... powinni dyscyplinarki dawac Data dodania komentarza: 7.10.2026, 12:28 Źródło komentarza: Temat tabu w lokalnych firmach. Boimy się rozmawiać o pieniądzach z ludźmi z sąsiedniego biurka
Reklama Mrówka
Reklama
Reklama
Reklama