Przejdź do głównych treściPrzejdź do głównego menu
środa, 21 stycznia 2026 21:43
Reklama
Reklama

Chcesz wydłużyć dni wolne od pracy? Przedstawiamy plan

Nawet jeśli bardzo lubimy swoją pracę (a nie jesteśmy pracoholikami), to od czasu do czasu dopada nas zmęczenie. Jest sposób na wydłużenie płatnego relaksu.
Chcesz wydłużyć dni wolne od pracy? Przedstawiamy plan
Wystarczy trochę kreatywności i mamy więcej wolnego.

Autor: iStock

To sposób najprostszy z możliwych: wykorzystać naturalne okazje, jakie daje nam kalendarz. I wziąć np. dzień urlopu, ale wypoczywać 3-4 dni. To naprawdę proste. 

Zajrzyjmy zatem do kalendarza na 2024 rok…

Rok 2024 będzie rokiem przestępnym. Oznacza to, że będzie miał 366 dni. Z tego 251 dni roboczych i aż 115 dni wolnych od pracy – świąt i weekendów.  

Jakie to nam daje możliwości na przedłużenie sobie wolnego od pracy, wyluzowania się i złapania oddechu od obowiązków służbowych? Całkiem spore.

Przejdźmy więc do konkretów…

W ciągu roku jest 13 świąt wolnych od pracy, co wynika z ustawy. Jeśli święto wypada w innym dniu niż niedziela, to zgodnie z Kodeksem pracy firma ma obowiązek oddać nam w zamian inny dzień wolny.  

Tak się składa, że w 2024 roku aż 11 świąt wypada w innym dniu niż niedziela. Co to oznacza w praktyce? 

Że w przyszłym roku możemy mieć sporo wolnego. Wystarczy, że pójdziemy na urlop w odpowiednim czasie.

Kalendarz świąt 2024. Zaplanujmy sobie wolne…

1 stycznia – Nowy Rok wypada w poniedziałek,

6 stycznia – Trzech Króli w sobotę,

31 marca – Wielkanoc tradycyjnie świętujemy w niedzielę,

1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy to lany poniedziałek,

1 maja – wypada w środę,

3 maja – Trzeci Maja w piątek.

W przyszłym roku majówka wypada w naprawdę korzystnym dla nas terminie. Jeśli chcemy mieć wolny cały tydzień i na dodatek dwa wolne weekendy, wystarczy wziąć 3 dni urlopu (poniedziałek-wtorek 29-30 kwietnia i czwartek 2 maja). 

Rzecz jasna pod warunkiem, że zgodzi się na to nasz szef.

30 maja – Boże Ciało wypada w czwartek.

Jeśli weźmiemy wolne w piątek 31 maja, to możemy przedłużyć sobie weekend. 

15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego wypada w czwartek.

Sytuacja jest taka sama jak w przypadku Bożego Ciała. Wystarczy wziąć wolne w piętek 16 sierpnia, żeby cieszyć się 4-dniowym wypoczynkiem.

1 listopada – Wszystkich Świętych wypada w piątek,

11 listopada – Święto Niepodległości w poniedziałek.

W obu przypadkach możemy mieć tydzień wolnego. Jest jeden warunek: musimy w tym czasie zaplanować sobie 4 dni wolnego przed każdym ze świąt.

I znowu… potrzebna nam będzie „tylko” zgoda szefa.

25 grudnia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w środę,

26 grudnia – drugi dzień świąt Bożego Narodzenia w czwartek.

Tu znowu otwiera się przed nami możliwość przedłużenia sobie wypoczynku. Jeśli weźmiemy sobie 2 dni wolnego przed świętami (23 24 grudnia) i dzień po świętach (piątek 27 grudnia), to będziemy mieli aż 9 wolnego. Wliczając w to oczywiście dwa weekendy.

Miłego wypoczynku!

 

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

będzie lepiej 29.11.2023 23:36
Czas wariacji to się zacznie jak setki towarzyszy partyjnych, znajomych, członków rodzin pożegna się z ciepłymi dobrze opłacanymi stołkami w radach i funduszach opłacanych przez podatnika. I żadne betonowanie nie pomoże. A jak do tego dojdzie posucha dla kleru to dopiero zaczną się awantury.

A. Żmijewski 28.11.2023 14:24
Daje sobie zgodę pyr pyr pyr na dwa tygodnie wolnego po świętach jak już chryzantemki doniczkowe sprzedam pod choinkę pyr

rządowiec 28.11.2023 09:54
Dał nam przykład Kaczyński jak wypoczywać za pieniądze podatników mamy.

eja eja 28.11.2023 10:33
a gdzie on był ????

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: KlopsTreść komentarza: Zostawiliście na lodzie „najmłodszych pracowników „ z rękami w nocnikuData dodania komentarza: 21.01.2026, 21:42Źródło komentarza: Redukcja zatrudnienia w Elektrowni Dolna Odra. Fala odejść i programy wsparcia dla pracownikówAutor komentarza: GrażkaTreść komentarza: Wyłączenie bloków z końcem sierpnia 2026 to termin ostateczny. Skoro nowa inwestycja to dopiero III kwartał, to margines błędu wynosi zero. Czy jesteśmy na to gotowi? Trzeba brać pod uwagę różne warianty.Data dodania komentarza: 21.01.2026, 21:38Źródło komentarza: Gryfino będzie miało problem z ciepłem - listAutor komentarza: Do dymisjiTreść komentarza: A dlaczego odpowiadający nie wspomniał o kilkunastu osobach zatrudnionych 3 lata temu w ostatniej rekrutacji którzy nie dostali nic (a jednak pracowali i poświęcili bądź co bądź 3 lata w zapewnieniu zatrudnienia na 10 lat) i zostali poinformowani o zwolnieniu przez telefon ? I jeszcze ze w zakładzie był i chyba nadal jest konflikt interesie na najwyższym szczeblu?Data dodania komentarza: 21.01.2026, 21:37Źródło komentarza: Redukcja zatrudnienia w Elektrowni Dolna Odra. Fala odejść i programy wsparcia dla pracownikówAutor komentarza: gamesTreść komentarza: Dla kogo to ułatwienie? Dla urzędników, bo mają bliżej na kawę do koleżanki z innego wydziału, czy dla matki z dzieckiem szukającej pomocy? Na razie widzimy tylko uśmiechy władzy”.Data dodania komentarza: 21.01.2026, 21:34Źródło komentarza: Otwarcie we własnym sosie. Działanie w ukryciu: Co przemilczano przy ul. Sprzymierzonych?
ReklamaMrówka
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama