Blisko 1700 wakatów i średnie uposażenie sięgające 9,8 tys. zł brutto. Straż pożarna szuka nowych funkcjonariuszy i łagodzi wymagania rekrutacyjne.
Ilu brakuje?
Strażacy ruszają do pożarów, wypadków i innych niebezpiecznych zdarzeń. Ich praca wymaga dobrej kondycji, odporności na stres i gotowości do służby o każdej porze.
Tymczasem Państwowa Straż Pożarna ma problem z obsadzeniem wszystkich etatów. Brakuje niemal 1700 funkcjonariuszy, mimo że przeciętne uposażenie w formacji, liczone z nagrodą roczną, wynosi około 9793 zł brutto. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zdecydowało się zmienić zasady przyjmowania kandydatów.
Prawie 1700 wolnych etatów. Straż potrzebuje ludzi
Według danych Komendy Głównej PSP na koniec maja 2026 roku w formacji zatrudnionych było 32 448 osób, w tym 30 542 funkcjonariuszy. Liczba nieobsadzonych stanowisk strażackich wynosiła blisko 1700.
Jednocześnie straż pożarna ma otrzymać w tym roku dodatkowe 485 etatów. Część wynika z programu modernizacji służb mundurowych, a pozostałe z nowych zadań związanych z ochroną ludności i obroną cywilną. Aby zwiększyć liczbę kandydatów, MSWiA zmienia wymagania rekrutacyjne.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać 20 listopada.
Łatwiejszy test sprawnościowy, ale trudniejsze pływanie
Obniżone zostaną minimalne progi punktowe w teście sprawności fizycznej. Mężczyźni będą potrzebowali 45 punktów zamiast dotychczasowych 50, a kobiety 41 zamiast 46. Nadal jednak konieczne będzie zaliczenie każdej próby.
Przewidziano również dodatkową możliwość dla jednostek, które mają trudności ze znalezieniem odpowiedniej liczby kandydatów. Jeżeli liczba osób z zaliczonym testem będzie mniejsza niż liczba wolnych stanowisk, wymagany wynik będzie można obniżyć do 38 punktów, niezależnie od płci.
Jednocześnie zaostrzony zostanie sprawdzian pływania, jeśli jest przewidziany w danym naborze. Kandydat będzie musiał przepłynąć 50 metrów dowolnym stylem w czasie nieprzekraczającym 60 sekund. Dotychczas miał na to 90 sekund.
Nowe zasady obejmą postępowania rekrutacyjne rozpoczynane po wejściu przepisów w życie. Nabory wszczęte wcześniej będą prowadzone na dotychczasowych zasadach.
Ile naprawdę zarabia strażak?
Przeciętne uposażenie funkcjonariuszy PSP na poziomie 9793 zł brutto może robić wrażenie. Trzeba jednak pamiętać, że kwota uwzględnia nagrodę roczną, a zarobki zależą od stanowiska, stopnia, stażu i dodatków.
Z danych przekazanych przez Komendę Główną PSP wynika, że stażysta zarabiał średnio 6584 zł brutto. Najniższa wskazana kwota wynosiła 6111 zł.
W przypadku techników i ratowników-kierowców z czwartej grupy zaszeregowania przeciętne uposażenie wynosiło 7176 zł brutto. Średnio ponad 10 tys. zł brutto otrzymywali strażacy zaliczani do dziesiątej grupy, obejmującej między innymi specjalistów.
Znacznie wyższe stawki przewidziano dla stanowisk kierowniczych. W piętnastej grupie wynagrodzenia mieściły się w przedziale od 11 966 do 20 984 zł brutto. Najwięcej zarabia kierownictwo formacji. Według udostępnionego zestawienia uposażenie komendanta głównego PSP wynosiło 31 757 zł brutto miesięcznie.
Co jeszcze zmieni się podczas rekrutacji?
Nowe rozporządzenie przewiduje także możliwość szerszego publikowania ogłoszeń o naborze, m.in. za pośrednictwem instytucji zajmujących się pośrednictwem pracy.
Zmieniają się również zasady dokumentowania członkostwa w ochotniczej straży pożarnej oraz kierowania kandydatów na badania lekarskie. Strażacy nadal będą musieli spełniać wymagania zdrowotne i przejść kolejne etapy postępowania kwalifikacyjnego.
Czy łagodniejsze progi sprawnościowe pomogą zapełnić wolne etaty? Odpowiedź przyniosą dopiero wyniki kolejnych naborów.
Napisz komentarz
Komentarze