Naszym podstawowym postulatem jest podwyżka płac i poprawa sytuacji kadrowej oraz rozwiązanie problemów w gospodarce wodnej. Od przeszło dziewięciu lat (tj. od 2008) pracownicy RZGW nie otrzymali żadnych podwyżek płac. Rosnące koszty utrzymania powodują, że wysokość obecnych pensji nie wystarcza na pokrycie podstawowych potrzeb.
W Nadzorach Wodnych brakuje etatów do zatrudnienia wystarczającej liczby pracowników do prawidłowego utrzymywania szlaku żeglownego i prowadzenia akcji przeciwlodowej.
Większość pracowników liniowych otrzymuje wynagrodzenia zbliżone do minimalnej płacy krajowej, a są specjalistami w swojej dziedzinie np. kapitanowie czy mechanicy lodołamaczy. Średnia płaca brutto wliczając w to kadrę kierowniczą to ok. 2700 zł.
Pracownicy RZGW stanowią niewielką grupę zawodową, która nie jest tak liczna jak np. policjanci, pielęgniarki czy nauczyciele, jednak w sytuacjach klęsk żywiołowych np. powodzie, zatory lodowe — akcje lodołamania, wtedy to, gdy istnieje poważne zagrożenie, przypomina sobie o naszym istnieniu Rząd i Społeczeństwo.
Ministerstwo Środowiska w dniu 5 maja 2016 r. podpisało porozumienie z NSZZ Solidarność w sprawie podwyższenia płac o 850 zł brutto dla wszystkich pracowników Regionalnych Zarządów Gospodarki Wodnej od 1 stycznia 2017 r., jednak nie realizuje tego porozumienia i odkłada na bliżej nieokreślony termin.
Prosimy Państwa o pomoc w nagłośnieniu tych informacji na swoich stronach internetowych oraz na stronach „papierowych".
Szczegółowych informacji o zaistniałej sytuacji udzieli przewodniczący Eugeniusz Stachera tel. 694-403-724 lub 91 416 72 37 lub [email protected]
PRZEWODNICZĄCY NSZZP
Eugeniusz Stachera
Napisz komentarz
Komentarze